Janette
06.04.05,08:37
Ahojte všetci, využijem miesto na dve otázky:
1. V akom zákone sa píše, zníženie miezd na 60%??? máte s tým nejaké skúsenosti, a zároveň aké povinnosti mi z toho vyplývajú??
2. Ako je to s odhlasovaním zamestnanca v zravot. poisťovniach??, v soc. poisť. viem, ale ževraj v zdravotnej sa má odhlásiť zamestnanec sám??
Ďaaaakujeeem Vám za ohlasy!!!
1. V akom zákone sa píše, zníženie miezd na 60%??? máte s tým nejaké skúsenosti, a zároveň aké povinnosti mi z toho vyplývajú??
2. Ako je to s odhlasovaním zamestnanca v zravot. poisťovniach??, v soc. poisť. viem, ale ževraj v zdravotnej sa má odhlásiť zamestnanec sám??
Ďaaaakujeeem Vám za ohlasy!!!
Luba2
06.04.05,07:11
60% priemerného zárobku môže zamestnávateľ dať len lna základe písomnej dohody so zástupcami zamestnancov, resp. v kolektívnej zmluve. Upravené je to v § 142 Zákonníka práce.
Olgica
06.04.05,07:46
Podľa § 142 ods.2 zák.práce - ak zamestnanec nemohol vykonávať prácu pre nepriaznivé poveternostné vplyvy, poskytne mu zamestnávateľ náhradu mzdy vo výške najmenej 50% jeho priemerného zárobku.
ods.3 - ak nemohol vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa poskytne mu náhradu mzdy vo výške jeho priemerného zárobku.
Odvody a daň sa odvádzajú.
ods.3 - ak nemohol vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa poskytne mu náhradu mzdy vo výške jeho priemerného zárobku.
Odvody a daň sa odvádzajú.
Janette
06.04.05,09:15
Ďakujem pekne, a neviete mi odpovedať aj na tú druhú otázku? Ďíík