Ak je to odmena za vykonanú prácu - § 138 ods. 1 ZSP - tak sa z toho odvadzá poistné do SP, tiež do ZP.
Ak je to odmena vyplatená zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení - ods. 2 § 138 - tak poistné sa neplatí do SP, ale do ZP v tomto prípade sa odvadzá.
Z odmien pri jubileách sa poistné neodvadzá ani do SP, ani do ZP.

veľmi pekne ďakujeme. Tiez si to myslíme, ale blbý program nám to nerobí.

Počas poberania rodičovského príspevku sa neplatí do SP, takže treba platiť poistné iba do ZP.

Netreba platiť do SP len v prípade, ak poberá materské.
Ak poberá rodičovský príspevok, je tam podmienka "ak nevykonavá zárobkovú činnosť.".
Zamestnankyňa dostala príjem zo závislej činnosti počas poberania rodičovského, podľa slov EXPE.
MOžno EXPE sa pomylil (a) a zamestnankyňa poberá materské, čo je podľa datumu pravdepodobné. Tak v tomto prípade sa neplatí do SP.

Odmena je za rok 2004. Teraz, počas rodičovskej prácu nevykonáva, t.j. neplatí odvod do SP.

Pokial viem, tak z rocnej odmeny sa nezrazaju odvody, zdanuje sa to iba 19%.

Pokial viem, tak z rocnej odmeny sa nezrazaju odvody, zdanuje sa to iba 19%.Normálne sa z ročnej odmeny odvody zrážajú, nezrážajú sa, ak je vyplatená po skončení prac.pomeru. SP sa neplatí počas materskej, rodičovského (ak nevykonáva prac. činnosť), ak je celý mesiac PN alebo neplatené voľno.

EXPE, prekonzultuj, please, tento špecifcký prípad v SP resp. aj v ZP a oznam nam, ešte raz please, výsledok.

Samozrejme sme prekonzultovali v Soc. poist., ale tiež nevedia, avšak poradili nám, že je vždy lepšie odvody odviesť a to bola aj naša logika. Tak sme to urobili ( aj program to urobil, len to bolo treba tam zadať, ale máme ho len tretí mesiac, tak to trvá, kým nás niečo napadne).
Druhá vec je, že či by sa ešte dotyčnej nemal krátiť rodičovský príspevok( nepomýlili sme sa, nejde o materskú), ale na to sa už vykašleme.

Pre Sociálnu poisťovňu je vždy lepšie, keď odvediete viac. Určite Vám to nevytknú. Ale odvádzať do SP ste nemuseli. Rodičovský sa nekráti.