zuzik20
06.05.08,14:31
Mozte mi poradit, nepozna niekto dobry dovod na okamzitu vypoved zo zamestnania bez vypovednej lehoty? Nasla som si novu pracu ale potrebujem tam nastupit ihned.
mladymuz
06.05.08,12:38
tak ako zamestnavatel, ani zamestnanec len tak nemozu davat vypovede ako sa im zachce. Vsetko je presne popisane v ZP.
Samozrejme, moze clovek podpisat dohodu o rozviazani, zo dna na den..alebo sa treba zbalit a hotovo, ale treba mat na pamati dosledky takehoto kroku, pretoze zamestnavatel by si uvedenu skodu mohol narokovat. Treba sa pozriet aj na prac. zmluvu, ci tam nie su nejake vety o tom, co v pripade ak zamestnanec nedodrzi vypovednu dobu podla zakona. Ten postih by tam mohol byt celkom tvrdy.
Chobot
06.05.08,13:05
Mozte mi poradit, nepozna niekto dobry dovod na okamzitu vypoved zo zamestnania bez vypovednej lehoty? Nasla som si novu pracu ale potrebujem tam nastupit ihned.

Daj si vyhľadať podobné témy, bolo to tu rozoberané veľakrát. Ale odpoveď bude vždy v zmysle odpovede od mladymuz, len viac či menej detialnejšie.