H.B.
07.04.05,07:40
Mám jedného zamestnanca, ktorý je odmeňovaný úkolovou mzdou. V mesiaci február 2005 nedosiahol úkol, tak som mu doplatila do minimálnej mzdy. Môj program to vyrátal tak, že mu doplatil do 5.984,--. Potom som mu vypisovala potvrdenie na okr.úrad soc.vecí... a tam ho poslali naspäť, že to ma vyrátané zle, že tam nemá minimálnu mzdu 6.500,--. A na základe toho nedostane od nich nejaký príspevok. Nemáte s tým niekto skúsenosť?
Bionda
07.04.05,09:04
čo mám ja úkolárov, ak by im do min. mzdy ešte chýba doplácam to ako vyrovnanie min. mzdy. Nechápem čo je ten tvoj údaj 5984,-, Ty ak máš zamestnanca na TPP musíš mu garantovať min. mzdu aj v zmluve jedine ak mal neplatené voľno, čo predpokladám nemal, musíš mu doplatiť mzdu, aby mu do min. mzdy vyšla, ja to nahadzujem ručne ako vyrovnanie do min. mzdy.
Zatiaľ som s tým problém nemala ani voči úradom.
H.B.
07.04.05,10:55
Ten údaj 5984 je: 20 prac.dní x 8 hod= 160 x 37.40 = 5984. U daného zamestnanca mám túto hrubú mzdu a nie 6500. Ale už som si to obvolala a mám to správne.