Zdravím Vás, chcela by som si overiť nárok na dovolenku u zamestnanca, ktorý u nás končí pracovný pomer 15.05.2008 /Nárok za celý rok je 25 dní/
K 15.05.2008 je nárok zamestnanca 9 dní? /V máji odpracoval 4 dni + boli 2 sviatky + čerpal dovolenku 5 dní/. Ako sa postupuje pri posudzovaní nároku na dovolenku, keď zamestnanec nekončí k poslednému dňu daného mesiaca.
ďakujem za skorú odpoveď.
Nárok má na PČ D za KR len za celé odpracované mesiace, t.j. 1.-4. 2008- 4/12 25/12*4=8,5 dňa.

Ďakujem.
Ak môžem, ešte dotaz. Iný prípad, keď má celý posledný mesiac čerpanie dovolenky /t.j.20dní čerpá dovol.+2SV/, nárok 25/rok, je nárok na dovolenku pri ukončení PP 31.05. - 10,5 dňa??? 25/12*5 po zaokr.10,5 dňa???
Ďakujem za odpoveď a prajem príjemný víkend.

Ďakujem.
Ak môžem, ešte dotaz. Iný prípad, keď má celý posledný mesiac čerpanie dovolenky /t.j.20dní čerpá dovol.+2SV/, nárok 25/rok, je nárok na dovolenku pri ukončení PP 31.05. - 10,5 dňa??? 25/12*5 po zaokr.10,5 dňa???
Ďakujem za odpoveď a prajem príjemný víkend.
Áno, má odpracovaných celých 5 mesiacov, takže vzniká nárok na 5/12, t.j. 10,5 dňa.