mimic
11.05.08,18:20
Ahojte,
môže ma zamestnávateľ nútiť čerpať náhradné voľno a dovolenku, ak mám zmluvu na dobu určitú (ktorú mi už na ďalší školský rok nepredĺžil)? Konkrétne - zmluva mi končí 30.6. a zamestnávateľ ma núti už v júni čerpať dovolenku a náhradné voľno. Môžem sa tomu nejako vyhnúť - resp. odmietnuť to?
Ďakujem
mimic
Chobot
11.05.08,22:13
Ahojte,
môže ma zamestnávateľ nútiť čerpať náhradné voľno a dovolenku, ak mám zmluvu na dobu určitú (ktorú mi už na ďalší školský rok nepredĺžil)? Konkrétne - zmluva mi končí 30.6. a zamestnávateľ ma núti už v júni čerpať dovolenku a náhradné voľno. Môžem sa tomu nejako vyhnúť - resp. odmietnuť to?
Ďakujem
mimic

Áno, môže.
vivaldka
13.05.08,14:25
ano može zmluvu máš len do 30.6.a dovtedy musíš aj dovolenku vyčerpať.
mimic
14.05.08,12:07
Ďakujem - to znamená, že sa tomu nijako vyhnúť nedá a musím ju vyčerpať pred skončením pracovného pomeru. Ďakujem obom za odpoveď. mimic
alaya1
14.05.08,12:22
Dobry den, poprosila by som o info. kde na nete mozem najst uplne znenie vyhlasky MS SR 200/2002. dakujem....potrebujem to velmi surne...
Stina
14.05.08,12:31
Chobot
14.05.08,12:48
Dobry den, poprosila by som o info. kde na nete mozem najst uplne znenie vyhlasky MS SR 200/2002. dakujem....potrebujem to velmi surne...

A čo to má spoločné s nútenou dovolenkou???:confused::confused:

Inak nájdeš to na stránke Jaspi (http://jaspi.justice.gov.sk/jaspiw1/jaspiw_mini_fr0.htm?home=JASPI).
alaya1
17.05.08,05:28
Stina, dakujem velmi pekne za radu, velmi si mi pomohla, Chobot, asi to nema nic spolocne, ale aj tak mi to stina velmi pomohla.