mijadave
11.05.08,20:44
Ahojte,
potrebovala by som poradiť, no neviem na koho sa obratiť. Ide o to, že náš zamestnávateľ pre nás nachystal dodatok k pracovnej zmluve, kde chce, aby sme podpísali, že ak absolvujeme v zamestnaní nejaké školenia ním hradené a odídeme do určitého času, aby sme mu zaplatili tieto školenia. Konkrétne je to odstupňované podľa toho, ako dlho u neho pracujeme. Napr. do 3 rokov chce, aby sme zaplatili plné náklady na všetky absolvované školenia, od 3 do 4 rokov 50% a tak to ide až nad 5 rokov vlastne nezaplatíme nič. Je to ok? Môže takéto niečo chcieť? prosím, poraďte, musím sa rozhodnúť do konca týždňa.
Ďakujem.
potrebovala by som poradiť, no neviem na koho sa obratiť. Ide o to, že náš zamestnávateľ pre nás nachystal dodatok k pracovnej zmluve, kde chce, aby sme podpísali, že ak absolvujeme v zamestnaní nejaké školenia ním hradené a odídeme do určitého času, aby sme mu zaplatili tieto školenia. Konkrétne je to odstupňované podľa toho, ako dlho u neho pracujeme. Napr. do 3 rokov chce, aby sme zaplatili plné náklady na všetky absolvované školenia, od 3 do 4 rokov 50% a tak to ide až nad 5 rokov vlastne nezaplatíme nič. Je to ok? Môže takéto niečo chcieť? prosím, poraďte, musím sa rozhodnúť do konca týždňa.
Ďakujem.
Bibiana Kukurova
19.05.08,10:07
poprosim vas o zaslanie dodatku k pracovnej zmluve v pripade ak sa meni pracovna pozicia a platovy vymer
Antea
19.05.08,11:45
Ahojte,
potrebovala by som poradiť, no neviem na koho sa obratiť. Ide o to, že náš zamestnávateľ pre nás nachystal dodatok k pracovnej zmluve, kde chce, aby sme podpísali, že ak absolvujeme v zamestnaní nejaké školenia ním hradené a odídeme do určitého času, aby sme mu zaplatili tieto školenia. Konkrétne je to odstupňované podľa toho, ako dlho u neho pracujeme. Napr. do 3 rokov chce, aby sme zaplatili plné náklady na všetky absolvované školenia, od 3 do 4 rokov 50% a tak to ide až nad 5 rokov vlastne nezaplatíme nič. Je to ok? Môže takéto niečo chcieť? prosím, poraďte, musím sa rozhodnúť do konca týždňa.
Ďakujem.
Vás sa týka asi § 153,§154 ZP a nie § 155.Školenie o legislatívnych zmenách nie je zvyšovanie kvalifikácie.
potrebovala by som poradiť, no neviem na koho sa obratiť. Ide o to, že náš zamestnávateľ pre nás nachystal dodatok k pracovnej zmluve, kde chce, aby sme podpísali, že ak absolvujeme v zamestnaní nejaké školenia ním hradené a odídeme do určitého času, aby sme mu zaplatili tieto školenia. Konkrétne je to odstupňované podľa toho, ako dlho u neho pracujeme. Napr. do 3 rokov chce, aby sme zaplatili plné náklady na všetky absolvované školenia, od 3 do 4 rokov 50% a tak to ide až nad 5 rokov vlastne nezaplatíme nič. Je to ok? Môže takéto niečo chcieť? prosím, poraďte, musím sa rozhodnúť do konca týždňa.
Ďakujem.
Vás sa týka asi § 153,§154 ZP a nie § 155.Školenie o legislatívnych zmenách nie je zvyšovanie kvalifikácie.
JanoL
19.05.08,12:01
poprosim vas o zaslanie dodatku k pracovnej zmluve v pripade ak sa meni pracovna pozicia a platovy vymer
Skús toto: Tlačivá (http://www.porada.sk/downloads.php?do=cat&id=19)
a bolo by načim naučiť sa vyhľadávať
Tu klikni: hľadaj (http://www.porada.sk/t67364-hladaj.html) - autor ukážky je ekopo
Jano
Skús toto: Tlačivá (http://www.porada.sk/downloads.php?do=cat&id=19)
a bolo by načim naučiť sa vyhľadávať
Tu klikni: hľadaj (http://www.porada.sk/t67364-hladaj.html) - autor ukážky je ekopo
Jano
mijadave
20.05.08,13:04
Vás sa týka asi § 153,§154 ZP a nie § 155.Školenie o legislatívnych zmenách nie je zvyšovanie kvalifikácie.
Ono nejde o školenie o legislatívnych zmenách, ide všeobecne o školenia. Dohodu mám urobiť všeobecnú, pre všetkých zamestnancov, od predavačov, cez administratívu až k IT kolegom.
Ďakujem.
Ono nejde o školenie o legislatívnych zmenách, ide všeobecne o školenia. Dohodu mám urobiť všeobecnú, pre všetkých zamestnancov, od predavačov, cez administratívu až k IT kolegom.
Ďakujem.