Jana Motyčková
12.05.08,16:45
Zamestnanec mal v roku 2007 mesiace s príjmom do 51822 Sk aj mesiace s príjmom nad 51822 Sk, preto musí vykonať ročné zúčtovanie.


Zadanie: Pán Albert Antošík bol po celý rok 2007 zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s. Iné zamestnanie nemal, nepodnikal, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas roka 2007 mal mesačný príjem 20000 Sk, v novembri 2007 mal prémie a jeho mesačný príjem bol 60000 Sk.

Pretože pán Albert mal mesiac, v ktorom jeho príjem prevýšil sumu 51822 Sk, musí podať ročné zúčtovanie. Ak v čase podania žiadosti o vykonanie RZZP je stále zamestnansom firmy Dunaj a.s., o vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.

Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2007 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2007 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne).

Do p. 33 sa zapíše úhrn započítateľných príjmov pána Alberta za rok 2007 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona. Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.

Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 91200 Sk.

Do p.63 sa znova uvedie suma 280000 Sk, pretože je to menej, ako maximálny možný vymeriavací základ za rok 2007 – menej ako suma 621864 Sk.

Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli nižšie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde nedoplatok zamestnanca 327 Sk a nedoplatok zamestnávateľa 817 Sk. Do p.70 a p.71 sa zapíšu sumy z p.68 a p.69. Ak by preplatok alebo nedoplatok uvedený v p.68 bol menší ako 100 (suma od -99 do 99 Sk), do p.70 sa uvedie 0. Ak by preplatok alebo nedoplatok uvedený v p.69 bol menší ako 100, do p.71 sa uvedie 0.

Keďže zúčtovanie vykonal zamestnávateľ, v XI. oddiele sa uvedie, že zúčtovanie vykonal zamestnávateľ a meno a kontakt na osobu, ktorá zúčtovanie vykonala.

Keďže nedoplatok zamestnanca je vyšší ako 100 Sk (v p.70 nie je uvedená 0) , zamestnávateľ do 2.9.2008 oznámi zamestnancovi výšku nedoplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2007“ a tento nedoplatok zrazí zamestnancovi do 31.10.2008. Nedoplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2007“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 30.9.2008.

ZZP_§19