Jana Motyčková
12.05.08,17:38
Zamestnankyňa mala každý mesiac príjem do 51822 Sk.

Zadanie: Pani Aneta Altanerová bola po celý rok 2007 zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s.. Iné zamestnanie nemala, nepodnikala, nemala žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas celého roka 2007 mala mesačný príjem okolo 10000 Sk. Od 10.11.2007 poberá starobný dôchodok.


Pani Aneta nemala ani jednom mesiaci započítateľný príjem vyšší ako 51822 Sk, preto nemusí vykonať ročné zúčtovanie. Ako dôchodkyňa mala v období od 10.11.2007 do 31.12.2007 príjem vyšší ako úhrn minimálnych základov samoplatiteľa (4936 Sk mesačne), preto sa jej ani z tohto dôvodu žiadne preddavky nevrátia. Napriek tomu sa pani Aneta rozhodla požiadať o vykonanie ročného zúčtovania svojho zamestnávateľa – ako uvidíme, zbytočne, pretože jej nebude vrátený žiaden preplatok.

Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2007 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2007 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne).
Do p. 33 sa zapíše úhrn skutočných započítateľných príjmov pani Anety za rok 2007 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona. Teda suma 120000 Sk. Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.

Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 91200 Sk.

Pani Aneta poberala dôchodok od 10.11.2007, preto môžeme vyplniť V. oddiel – skúsime, či splní podmienku podľa § 11 ods.9 zákona – či jej príjem v čase od 10.11.2007 do 31.12.2007 presiahne alebo nepresiahne úhrnu minimálnych miezd samoplatiteľa. V p.41 sa uvedie obdobie, kedy bola poberateľkou dôchodku a súčsne zamestnancom v r.2007, ako dôvod sa uvedie písm. B (písmeno z § 11 ods.8). Nasledujúca tabuľka slúži na výpočet pomernej časti príjmu a minimálnej mzdy za obdobie, kedy bola poberateľkou dôchodku – preto stačí v tabuľke vyplniť riadky za mesiace november a december. Stĺpce 42 a 46 sa nevyplnia, keďže suma v p.33 (120000 Sk) nie je menšia ako 91200 Sk. V stĺpci 43 sa uvedie príjem p. Anety, v stĺpci 44 kalendárne dni trvania zamestnania, v stĺpci 45 počet dní trvania zamestnania v období kedy poberala dôchodok a v stĺpci 47 sa uvedie pomerná časť príjmu za obdobie, kedy poberala dôchodok. V novembri sa pomerná časť vypočíta ako (100000 / 30) x 21 = 7000 Sk. Teda pomerná časť príjmu pripadajúca na 21 kalendárnych dní.
Údaje v stĺpcoch sa spočítajú do sumárneho riadku. Pomerná časť príjmu - suma „spolu“ stĺpca 47 sa zapíše do p.48. Do p.49 uvedie úhrnu minimálnych základov samoplatiteľa za obdobie uvedené v p.41. Pre tento účel sa vždy za celý mesiac započíta suma 4936 Sk a za časť mesiaca pomerná časť z tejto sumy prepočítaná podľa počtu kalendárnych dní. T.j. za obdobie 10.11.- 31.12. to bude (4936 / 30 x 21) + 4936, t.j. 8392 Sk. Keďže suma príjmu (17000) je vyššia ako úhrn minimálnych základov samoplatiteľa (8392), tak v p. 50 sa označí možnosť „nie“, a do p.51 a p.52 sa uvedie nula.

VII. oddiel – do p.61 sa prepíše suma z p.33, teda suma 120000 Sk, keďže v p.51 vyšla nula. V položke 63 sa znova uvedie suma 120000 Sk, pretože je to menej ako maximálny možný vymeriavací základ za rok 2007 – menej ako suma 621864 Sk.

Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli vyššie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde preplatok zamestnanca 6 Sk a preplatok zamestnávateľa 5 Sk (preplatky sa zapisujú so znamienkom „mínus“).
Keďže oba preplatky sú nižšie ako 100 Sk, do p.70 a p.71 sa zapíšu nuly.
Keďže zúčtovanie vykonal zamestnávateľ, v XI. oddiele sa uvedie, že zúčtovanie vykonal zamestnávateľ a meno a kontakt na osobu, ktorá zúčtovanie vykonala.

Preplatok zamestnanca nižší ako 100 Sk zamestnávateľ zamestnancovi neoznamuje ani nevracia. Oba takéto preplatky zamestnavateľ neuvádza ani do „Oznámenia zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2007“ a nevyrovnáva so zdravotnou poisťovňou.

ZZP_§19