SMartina
14.05.08,16:10
Ahojte.
Potrebujem poradiť. Firma urobila DOVP so zamestnancom od 05.05.2008 do 06.05.2008. Práca nebola vykonaná, konateľ nechce ani vyplatiť zamestnacovi žiadnu odmenu a chce ho okamžite odlásiť zo Soc. poisťovne. Ako to mám teraz vyriešiť? Môžem ho okamžite odhlásiť? Čím mám zdokumentovať to, že nedostane vyplatenú dohodnutú odmenu? Ako mám postupovať? Vopred ďakujem dobrým ľudom za radu.;)
Potrebujem poradiť. Firma urobila DOVP so zamestnancom od 05.05.2008 do 06.05.2008. Práca nebola vykonaná, konateľ nechce ani vyplatiť zamestnacovi žiadnu odmenu a chce ho okamžite odlásiť zo Soc. poisťovne. Ako to mám teraz vyriešiť? Môžem ho okamžite odhlásiť? Čím mám zdokumentovať to, že nedostane vyplatenú dohodnutú odmenu? Ako mám postupovať? Vopred ďakujem dobrým ľudom za radu.;)
hanelie
14.05.08,14:21
odhlásiť
SMartina
14.05.08,14:23
Dík, a čo s výplatou?
tuta
14.05.08,14:29
Pri dohode bola dohodnutá odmena, ale pokiaľ nebola práca vykonaná, nie je čo vyplatiť. Jednoducho ho odhlás.
hanelie
14.05.08,14:31
výkaz do SP podať nulový
SMartina
14.05.08,15:51
Ďakujem.
Evaman
15.05.08,06:48
A pracovnik na dohodnute miesto vobec nenastupil alebo nastupil a dohodnutu pracu nevykonal? Ja by som to dala skor ako ,ze na vykon prace nenastupil a urobila by som zrusenie prihlaseneho zamestnanca. Tak ti to neostane "vysiet" v mzdach lebo ho ani nenahodis a ani vo vykaze nebude figurovat.