Farek
15.05.08,08:52
Dobry den,
rad by som sa poradil, ci moze otec namiesto matky poberat matersku. Matka je zdrava a v poriadku, pricom vsak vzhladom na neplatenie odvodov 270 dni v poslednych dvoch rokoch (zakony sa menili kazdu chvilu) nema narok na matersku, ale len rodicovsky prispevok. Otec ako SZCO si poctivo uz roky plati nemocenske odvody mnoho rokov.
Moja otazky zneju:
-moze ist otec v pripade zdravej matky a funkcnej rodiny na matersku?
-ak, ano kedy a co preto treba urobit?
-moze popritom zostat SZCO alebo musi prerusit zivnost?

Dakujem za skoru odpoved.

Farek
veronikasad
15.05.08,07:13
(1) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti a ktorý sa o toto dieťa stará, má nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti v období 22 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec, ktorý prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z týchto detí sa stará, a iný poistenec, ktorý je osamelý a ktorý sa stará o dieťa prevzaté do svojej starostlivosti, majú nárok na materské v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec má nárok na materské najdlhšie do dovŕšenia ôsmich mesiacov veku dieťaťa, ak v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní. Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.
Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.
(2) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, je

a) otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela,
b) otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok, s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,
c) manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
d) otec dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí obdobia, počas ktorého má šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
e) manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, alebo
f) fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.



Pozri § 49 odst. 2 písm. d - účinnosť od 1.1.2008

-------
Veronika
Katy a R
15.05.08,07:21
Pozri Z o Soc poist
§ 49
(1) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti a ktorý sa o toto dieťa stará, má nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti v období 22 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec, ktorý prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z týchto detí sa stará, a iný poistenec, ktorý je osamelý a ktorý sa stará o dieťa prevzaté do svojej starostlivosti, majú nárok na materské v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec má nárok na materské najdlhšie do dovŕšenia ôsmich mesiacov veku dieťaťa, ak v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní. Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.
Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.
(2) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, je

a) otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela,
b) otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok, s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,
c) manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
d) otec dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí obdobia, počas ktorého má šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
e) manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, alebo
f) fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

§ 49a"> § 49a
Na začiatokDo obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa osobitného predpisu45a) a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu45b) a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby.

aj som už vymazala príspevok (že je duplicitný), ale furt to tu je! ... naozaj som nechcela odpisovať ;):D
jana32
07.02.10,05:17
Dobrý deň, môžete mi prosím Vás poradiť, ak je žena na RD a nastupuje ( zatiaľ ) na 4 mesiace do práce, pričom o dieťa sa bude starať otec, má právo tento otec poberať rodičovský príspevok na dieťa? Priateľka sa bola pýtať na odbore soc. vecí a stretla sa s max. neochotou a s tým, že úradníčka jej povedala, že nárok bude mať otec len vtedy ak splnil podmienku zamestnania 270 dní, čo on nesplnil lebo je dlhodobo nezamestnaný. Ale táto podmienka sa predsa sleduje len pri výplate materskej, nie pri výplate rodičovského príspevku, nie? Môže sa priateľka po tých 4 mesiacoch , ak tam nebude môcť dlhšie pracovať vrátiť na rodičovský príspevok späť?
jana32
07.02.10,12:51
Dobrý deň, môžete mi prosím Vás poradiť, ak je žena na RD a nastupuje ( zatiaľ ) na 4 mesiace do práce, pričom o dieťa sa bude starať otec, má právo tento otec poberať rodičovský príspevok na dieťa? Priateľka sa bola pýtať na odbore soc. vecí a stretla sa s max. neochotou a s tým, že úradníčka jej povedala, že nárok bude mať otec len vtedy ak splnil podmienku zamestnania 270 dní, čo on nesplnil lebo je dlhodobo nezamestnaný. Ale táto podmienka sa predsa sleduje len pri výplate materskej, nie pri výplate rodičovského príspevku, nie? Môže sa priateľka po tých 4 mesiacoch , ak tam nebude môcť dlhšie pracovať vrátiť na rodičovský príspevok späť?


Dobrý deň, prosím, skúsite niekto poradiť?
jana32
07.02.10,13:16
Dobrý deň, prosím, skúsite niekto poradiť?

Ešte upresním, že otec dieťaťa nikde doteraz nepracuje, práve preto by si chceli vyriešiť situáciu tak, že využijú možnosť aby sa matka zamestnala hoc aj len na tie 4 mesiace a otec by poberal rodičovský príspevok. Veľmi pekne ďakujem
Andyke
07.02.10,13:46
Otec dieťaťa môže poberať rodičovský príspevok. Zmenu , t.j. u Teba ukončenia poberania rodič.príspevku a začiatok poberania RP otca dieťaťa treba vybaviť na ÚPSVaR
§ 2 zák. č. 571/2009
Oprávnená osoba

Oprávnená osoba podľa tohto zákona je
a) rodič dieťaťa,
b) fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu1) alebo na základe rozhodnutia úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, 2) alebo
c) manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
§ 3
Nárok na rodičovský príspevok

(1) Oprávnená osoba má nárok na rodičovský príspevok, ak
a) sa riadne stará o dieťa,
b) má trvalý pobyt3) alebo prechodný pobyt4) na území Slovenskej republiky (ďalej len "pobyt") a
c) nevykonáva zárobkovú činnosť.
(2) Dieťaťom podľa odseku 1 písm. a) je dieťa
a) do troch rokov veku,
b) do šiestich rokov veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, 5) alebo
c) do šiestich rokov veku, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov podľa § 2 písm. b), najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe.

(3) Riadna starostlivosť o dieťa podľa tohto zákona je osobná starostlivosť poskytovaná dieťaťu oprávnenou osobou v záujme všestranného fyzického vývinu a psychického vývinu dieťaťa, najmä primeraná výživa dieťaťa, hygiena dieťaťa, výchova dieťaťa a dodržiavanie preventívnych prehliadok dieťaťa podľa osobitného predpisu.6)
brčko
07.02.10,13:54
súhlasím s Andyke. Bude mať síce nárok len na 164,22eur mesiacne, ak nebol nem.poistený aspon tých 270dní, ale to si sa nepýtala. Potom nech si podá aj prihlášku na soc.poistovni, aby bol dôchodkovo poistený počas riadnej starostlivosti o dieťa. Ak by si nastúpila potom ty na RD v zamestnaní a požiadaš o RP ty, tak si bude on musieť podať odhlášku z dôch.poistenia (do 8dní) a ty si dáš prihlášku (najskôr odo dna, kedy podáš prihlášku). Samozrejme aj to musí on oznámiť na UPSVaR pri podaní tvojej žiadosti o RP.

A samozrejme musí zájsť aj na svoju ZP.
leníča
16.08.10,20:57
ako je to v tom prípade, keď je otec zamestnaný a ostane doma na rodičovskom príspevku a matka nastúpi do práce? V práci si nahlási nástup na rodičovskú dovolenku, nemusí dať výpoveď? Akým spôsobom to nahláci zamestnávateľovi? ďakujem
veronikasad
16.08.10,21:07
ako je to v tom prípade, keď je otec zamestnaný a ostane doma na rodičovskom príspevku a matka nastúpi do práce? V práci si nahlási nástup na rodičovskú dovolenku, nemusí dať výpoveď? Akým spôsobom to nahláci zamestnávateľovi? ďakujem
Nedáva výpoveď, písomne požiada zamestnávatela o poskytnutie rodičovskej dovolenky s uvedením obdobia odkedy - dokedy.

Pozri § 166 odst. 2 ZP

§ 166
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)

(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac.