johny18
20.05.08,06:49
Nasa spolocnost prispieva zamestnancom na zivotne poistenie. Problemom je vsak prispevok za obdobie, ked zamestnanec je dlhodobejsie praceneschopny. Mali by sme aj tak zamestnancovi prispievat za mesiace, pocas ktorych je PN? My tak nerobime, nakolko do nulovej vyplatnej pasky mu dame prispevok, urobi to minusovu vyplatu (zdravotne poistenie z prispevku).
Tweety
20.05.08,06:55
Nasa spolocnost prispieva zamestnancom na zivotne poistenie. Problemom je vsak prispevok za obdobie, ked zamestnanec je dlhodobejsie praceneschopny. Mali by sme aj tak zamestnancovi prispievat za mesiace, pocas ktorych je PN? My tak nerobime, nakolko do nulovej vyplatnej pasky mu dame prispevok, urobi to minusovu vyplatu (zdravotne poistenie z prispevku).
Všeobecne sa príspevok poskytuje iba za odpracované obdobie. Podotýkam, že tento príspevok je nedaňovým nákladom .
johny18
20.05.08,06:58
Ano, viem, ze je to nedanovy naklad. Islo mi iba o to, ci sa ma poskytovat tento prispevok pocas PN, kedze my sme neprispievali a zamestnancom zacali chodit upomienky na zaplatenie dlhu..
Tweety
20.05.08,07:04
Ano, viem, ze je to nedanovy naklad. Islo mi iba o to, ci sa ma poskytovat tento prispevok pocas PN, kedze my sme neprispievali a zamestnancom zacali chodit upomienky na zaplatenie dlhu..
Záleží od toho, ako máte postavenú zmluvu so spoločnosťou.