kajab
21.05.08,11:38
Prosím Vás, vedeli by ste mi niekto poradiť ohľadom nasledovného problému. Študent (po celý rok) mal v júli a auguste pracovnú zmluvu a zarobil cca 13 000 Sk/mesačne. Okrem toho mal po celý rok dohodu o BPŠ. Musí (môže) podať ročné zúčtovanie? Viem, že dohody sa nepočítajú, kedže je študent. Na školení nám hovorili, že zamestnanec, ktorý je zároveň poistencom štátu, môže podať ročné zúčtovanie, ak príjem nepresiahol 4 936,- Sk/mesačne. A keď presiahol? Ďakujem
jankasm
21.05.08,11:49
Prosím Vás, vedeli by ste mi niekto poradiť ohľadom nasledovného problému. Študent (po celý rok) mal v júli a auguste pracovnú zmluvu a zarobil cca 13 000 Sk/mesačne. Okrem toho mal po celý rok dohodu o BPŠ. Musí (môže) podať ročné zúčtovanie? Viem, že dohody sa nepočítajú, kedže je študent. Na školení nám hovorili, že zamestnanec, ktorý je zároveň poistencom štátu, môže podať ročné zúčtovanie, ak príjem nepresiahol 4 936,- Sk/mesačne. A keď presiahol? Ďakujem

Keď presiahol, tak by to asi preňho nemalo význam. :)

Myslím, že tu sa jedná o to, že ak je poistencom štátu a zároveň zamestnancom s príjmom do 4936,- tak by sa mu zaplatené poistné asi vrátilo.

A RZZP podať nemusí, dohody sa u študentov do úvahy neberú, a tie 2 mesiace, kedy mal PZ tak bol zamestnancom, čiže už nebol poistencom štátu a riadne platil odvody.
Jozef Mihál
21.05.08,21:57
RZZP podať nemusí, pretože v zamestnaní - v PP - nemal v žiadnom mesiaci príjem nad 51822 Sk.

RZZP sa dobrovoľne podávať neoplatí, pretože ak mal v PP príjem spolu cca 26000, je to viac ako 2 x 4936 Sk, čiže preddavky zaplatené v PP sa mu na základe RZZP nevrátia.