Zamestnávateľ zrušil moje pracovné miesto informatika, a dal mi výpoveď pre nadbytočnosť podľa ZP §63 napriek tomu všetky moje pracovné povinnosti presunul na iného zamestnanca a jeho povinnosti na novoprijatého zamestnanca postuppoval správne.

Papierovo je to v poriadku. Ak s tým nesúhlasíš, môžeš podať podnet na súd o určenie neplatnosti ukončenia PP.