Jana Motyčková
25.05.08,11:15
Doklad podľa § 19 ods.5 zákona o výške príjmu a o preddavkoch. Zamestnankyňa vykonala ročné zúčtovanie sama, zamestnávateľovi doručila Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa.
Zadanie: Pani Žofia Železná bola v roku 2007 zamestnancom spoločnosti ASSO s.r.o. Pani Žofia bola v roku 2007 aj sprostredkovateľom starobného dôchodkového sporenia. Podľa zákona sa teda považovala za SZČO a musí vykonať ročné zúčtovanie. O vykonanie ročného zúčtovania nemôže požiadať svojho zamestnávateľa.
Na to, aby správne vykonala ročné zúčtovanie, musí mať doklad podľa § 19 ods.5 zákona o výške príjmu a o preddavkoch za rok 2007. O tento doklad požiadala svojho zamestnávateľa. Ak o tento doklad požiada zamestnávateľa do 15.mája 2008, zamestnávateľ je povinný jej ho do 15. mája 2008 vydať. Ak požiada o doklad po tomto termíne, zamestnávateľ je povinný vydať jej ho do 15 kalendárnych dní.
V doklade zamestnávateľ uvedie obdobie, kedy bola pani Žofia u neho zamestnaná v r.2007, úhrn započítateľných príjmov zamestnanca podľa § 13 ods.1 až 4 zákona za celý rok 2007. Uvádzajú sa len skutočne dosiahnuté a vyplatené príjmy, ktoré sa započítavajú do vymeriavacieho základu a boli vyplatené najneskôr do 31. januára 2008. V danom prípade šlo o sumu 170000 Sk.
V doklade sa ďalej uvedú preddavky zamestnanca i zamestnávateľa, vypočítané z vymeriavaícj základov zamestnanca (bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne).
V IV. oddiele sa rozpíšu minimálne základy zamestnanca. V uvedenom prípade, keďže mala plný úväzok a bola mesačne odmeňovaná, minimálnym základom vo všetkých mesiacoch je suma 7600 Sk s výnimkou mesiaca október. V tomto mesiaci pani Žofia ošetrovala choré dieťa v čase od 9.10.2007 do 15.10.2007 vrátane. Suma minimálneho základu za tento mesiac je daná výpočtom (7600 / 23) x 18 = 5948 Sk.
Uvedú sa zároveň príjmy započítavané do vymeriavacieho základu dosiahnuté v jednotlivých mesiacoch. Príjmy sa uvádzaju bez ohľadu na minimálny a maximálny vymeriavací základ. T.j. ak príjem započítavaný v mesiaci do VZ by bol 100.000 Sk, uvedie sa tu suma 100.000 Sk, napriek tomu, že preddavky boli odvedené iba zo sumy 51822 Sk.
V. oddiel slúži na zápis období, v ktorých za zamestnanca platí poistné štát – sú to obdobia, kedy je zamestnanec práceneschopný, ošetruje člena rodiny alebo poberá materské. Ako dôvod sa uvedie písmeno „n“. Ak ide o zamestnanca, ktorý poberá dávky podľa zákona č.328/2002 Z.z. o sociálnom (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-po-novele-555-2007-ucinnost-od-1-januara-2008-a.html) zabezpečení policajtov a vojakov, uvedie sa písmeno „t“.
Príklad Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa
Zadanie: Pani Žofia Železná bola v roku 2007 zamestnancom spoločnosti ASSO s.r.o. Pani Žofia bola v roku 2007 aj sprostredkovateľom starobného dôchodkového sporenia. Podľa zákona sa teda považovala za SZČO a musela vykonať ročné zúčtovanie.
V ročnom zúčtovaní vypočítala aj poistné zamestnávateľa. V danom prípade vyšlo poistné zamestnávateľa suma 16800 Sk. Spoločnosť ASSO teda má preplatok 200 Sk. Pretože preplatok zamestnávateľa je vyšší ako 100 Sk, pani Žofia je podľa § 19 ods. 10 povinná písomne oznámiť zamestnávateľovi jeho preplatok. Preto vyplní tlačivo „Oznámenie o nedoplatku a preplatku zamestnávateľa“. Vyplnené „Oznámenie“ je povinná doručiť zamestnávateľovi do 31. augusta 2008. Keďže 31.8.2008 je nedeľa, 1.9.2008 je sviatok, tento termín sa ´posúva na 2.9.2008.
ZZP_§19
Zadanie: Pani Žofia Železná bola v roku 2007 zamestnancom spoločnosti ASSO s.r.o. Pani Žofia bola v roku 2007 aj sprostredkovateľom starobného dôchodkového sporenia. Podľa zákona sa teda považovala za SZČO a musí vykonať ročné zúčtovanie. O vykonanie ročného zúčtovania nemôže požiadať svojho zamestnávateľa.
Na to, aby správne vykonala ročné zúčtovanie, musí mať doklad podľa § 19 ods.5 zákona o výške príjmu a o preddavkoch za rok 2007. O tento doklad požiadala svojho zamestnávateľa. Ak o tento doklad požiada zamestnávateľa do 15.mája 2008, zamestnávateľ je povinný jej ho do 15. mája 2008 vydať. Ak požiada o doklad po tomto termíne, zamestnávateľ je povinný vydať jej ho do 15 kalendárnych dní.
V doklade zamestnávateľ uvedie obdobie, kedy bola pani Žofia u neho zamestnaná v r.2007, úhrn započítateľných príjmov zamestnanca podľa § 13 ods.1 až 4 zákona za celý rok 2007. Uvádzajú sa len skutočne dosiahnuté a vyplatené príjmy, ktoré sa započítavajú do vymeriavacieho základu a boli vyplatené najneskôr do 31. januára 2008. V danom prípade šlo o sumu 170000 Sk.
V doklade sa ďalej uvedú preddavky zamestnanca i zamestnávateľa, vypočítané z vymeriavaícj základov zamestnanca (bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne).
V IV. oddiele sa rozpíšu minimálne základy zamestnanca. V uvedenom prípade, keďže mala plný úväzok a bola mesačne odmeňovaná, minimálnym základom vo všetkých mesiacoch je suma 7600 Sk s výnimkou mesiaca október. V tomto mesiaci pani Žofia ošetrovala choré dieťa v čase od 9.10.2007 do 15.10.2007 vrátane. Suma minimálneho základu za tento mesiac je daná výpočtom (7600 / 23) x 18 = 5948 Sk.
Uvedú sa zároveň príjmy započítavané do vymeriavacieho základu dosiahnuté v jednotlivých mesiacoch. Príjmy sa uvádzaju bez ohľadu na minimálny a maximálny vymeriavací základ. T.j. ak príjem započítavaný v mesiaci do VZ by bol 100.000 Sk, uvedie sa tu suma 100.000 Sk, napriek tomu, že preddavky boli odvedené iba zo sumy 51822 Sk.
V. oddiel slúži na zápis období, v ktorých za zamestnanca platí poistné štát – sú to obdobia, kedy je zamestnanec práceneschopný, ošetruje člena rodiny alebo poberá materské. Ako dôvod sa uvedie písmeno „n“. Ak ide o zamestnanca, ktorý poberá dávky podľa zákona č.328/2002 Z.z. o sociálnom (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-po-novele-555-2007-ucinnost-od-1-januara-2008-a.html) zabezpečení policajtov a vojakov, uvedie sa písmeno „t“.
Príklad Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa
Zadanie: Pani Žofia Železná bola v roku 2007 zamestnancom spoločnosti ASSO s.r.o. Pani Žofia bola v roku 2007 aj sprostredkovateľom starobného dôchodkového sporenia. Podľa zákona sa teda považovala za SZČO a musela vykonať ročné zúčtovanie.
V ročnom zúčtovaní vypočítala aj poistné zamestnávateľa. V danom prípade vyšlo poistné zamestnávateľa suma 16800 Sk. Spoločnosť ASSO teda má preplatok 200 Sk. Pretože preplatok zamestnávateľa je vyšší ako 100 Sk, pani Žofia je podľa § 19 ods. 10 povinná písomne oznámiť zamestnávateľovi jeho preplatok. Preto vyplní tlačivo „Oznámenie o nedoplatku a preplatku zamestnávateľa“. Vyplnené „Oznámenie“ je povinná doručiť zamestnávateľovi do 31. augusta 2008. Keďže 31.8.2008 je nedeľa, 1.9.2008 je sviatok, tento termín sa ´posúva na 2.9.2008.
ZZP_§19