haloo, porad mi niekto

Chcela by som sa opýtať ako postupovať, ked zamestnanec spôsobil nedbalou prácou škodu zamestanávateľovi. ďakujem
Určite spísať záznam o škode a pri uplatňovaní jej náhrady postupovať podľa ZP §179- §191.

to som si našla, že môže to byť 4násobok priemernej mzdy. Jedná sa o hrubu mzdu? Ako je to potom z minimálnou mzdou.Musím mu ju dať alebo nie. Je nejaká sumu, ktorú musí dostať ked mu niečo zosobnujem?

neviete mi poradiť?