Uvádzate kalendárne dni, počas ktorých bol zamestnanec v danom mesiaci Vašim zamestnancom (z pohľadu dátumu nástupu a výstupu do/zo zamestnania). Z toho počtu dní odpočítate kalendárne dni PN, OČR (aj neplatenej), MD, RP, vojenčiny, neplateného voľna.

Ďakujem p.Mihál!
Trocha ma to zmiatlo, lebo program mi vo výkaze pre ZP vyhodil plnych 31 dni, aj ked zamestnanecA bol 5 dni PN a zam.B 5dni OČR.
A vo výkaze pre Soc.poist. mi vyhodilo pre zam.A 26 dni, ale pre zam.B celych 31.
Takže v oboch prípadoch treba uvádzať 26 dní, však?

Áno, pri 5-dní trvajúcej PN i 5-dní trvajúcej OČR sa v oboch prípadoch i oboch výkazoch uvedie 26 dní, za ktoré sa platí poistné.

Srdečná vďaka ešte raz!

Prosím, vie mi niekto napísať č.účtu VŠEOB.ZDR.POISŤ:Bratislava -mesto
+ Bratislava-vidiek? Mal by to byť jeden účet.
Neviem sa dopracovať na VŠZP!!

Pobočka VšZP Zamestnávatelia Samoplatitelia Ostatné príjmy
Bratislavský kraj
Bratislava - mesto 11437830 11437857 11437865
Bratislava - vidiek 110802522 110802530 110802557
SLSP - 0900

Lenka, ďakujem mám aj ja tie isté, ale mala som ohlas, že sa menili!!!
Eśte raz díky!!

K tejto téme posielam novú informáciu, že v zmysle novely 580/2004 Z. z. sa osoba, ktorá je na PN považuje za zamestnanca. Takže z počtu kalendárnych dní v mesiaci sa neodpočítavajú dni, kedy je takáto osoba na PN. Čiže sa vo výkaze uvádza plný počet dní kalendárného mesiaca aj ked mal zamestnanec PN.