ahoj, no ja ti v tom moc asi neporadím, ale vieš v dnešnej dobe to takto chodí, zamestnávateľovi je to jedno, to všade ti povedia, že ak sa ti nepáči, môžeš odísť. bohužiaľ je taká doba. takže si to rozmysli, keď tam chceš ostať a bavilo by ťa to, tak si to zober.
ale ešte sa ti tu určite niekto vyjadrí.;)

Prepáčte, ale neviem, kam mám túto tému zaradiť...
No...môj problém sa týka môjho zamestnávateľa...
Pracujem ako sprievodca osobných vlakov v spoločnosti ZSSK a.s.
mám pracovnú zmluvu do konca júla 2008
Môj prednosta mi minulý týždeň dal na výber, že buď to pôjdem robiť vlakvedúceho, alebo ma prepustí...smiešne je, že tam sú kolegovia, čo majú odrobených 10-20 rokov ako sprievodcovia, ale tí mu povedali, že nejdú, a mne povedal, že ak to nevezmem, tak ma prepustí....vie mi niekto poradiť, čo mám robiť???:mee:
mimochodom...zmluvu mám od septembra 2007, samostatný výkon mám od 16. novembra 2007

Nemám predstavu, či funkcia vlakvedúceho je lepšia alebo horšia funkcia ako sprievodca vlaku, ale pokiaľ znižuje stavy a musí niekoho prepustiť, tak je len na ňom, koho prepustí. Aj tak to treba oceniť, že pred prepustením ti ponúkol iné miesto (síce je to povinnosť zo ZP, ale mnohým neponúknu ani to.).

Takže ak to myslí vážne, tak naozaj ťa môže prepustiť. Zváž, či predsa len nebude lepšie pracovať ako vlakvedúci.

no....trošku podrobnejšie....u nás na SPS Zvolen sa stavy nikdy neznižovali, nakoľko je stále nedostatok pracovníkov...to je jedna vec, druhá je, že práca vlakvedúceho prináša zo sebou asi toľko, žem pokiaľ som v pracovnej dobe, tak mi nad hlavou krúži paragraf všeobecného ohrozenia....čiže ako sa u nás v práci hovorí...jednou nohou som v hrobe a tou druhou v base....momentálne ako sprievodca mám asi také povinnosti, aby boli zatvorené dvere na vlaku, keď ho vypravujem a aby som do pol hodiny vybavil cestujúcich....vlakvedúci musí dozerať na mňa, na ľudí, písať vlakovú dokumentáciu...vlastne je zodpovedný za celý vlak....ak mám byť úprimný, radšej nech ma v tom prípade prepustia, lebo ako sprievodca mám 6. triedu platu, čo je asi 13560 sk v hrubom, noa a ako vlakvedúci budem mať horybilných 14286 sk v hrubom...BTW...od nás za posledných 5 rokov odišlo 126 ľudí dobrovolne....

Nemám predstavu, či funkcia vlakvedúceho je lepšia alebo horšia funkcia ako sprievodca vlaku, ale pokiaľ znižuje stavy a musí niekoho prepustiť, tak je len na ňom, koho prepustí. Aj tak to treba oceniť, že pred prepustením ti ponúkol iné miesto (síce je to povinnosť zo ZP, ale mnohým neponúknu ani to.).

Takže ak to myslí vážne, tak naozaj ťa môže prepustiť. Zváž, či predsa len nebude lepšie pracovať ako vlakvedúci.

ehm....on mi ho neponúkol, on mi ho takzvane nakomandoval....nakoľko služobne starší kolegovia ho poslali, tam, kam aj králi chodia peši, no a na nás(sme šiesti) vyrukoval s tým, že buď to vezmeme, alebo nás prepustí, čo mi príde tak trošku ako nátlak zo strany zamestnávateľa....

no....trošku podrobnejšie....u nás na SPS Zvolen sa stavy nikdy neznižovali, nakoľko je stále nedostatok pracovníkov...to je jedna vec, druhá je, že práca vlakvedúceho prináša zo sebou asi toľko, žem pokiaľ som v pracovnej dobe, tak mi nad hlavou krúži paragraf všeobecného ohrozenia....čiže ako sa u nás v práci hovorí...jednou nohou som v hrobe a tou druhou v base....momentálne ako sprievodca mám asi také povinnosti, aby boli zatvorené dvere na vlaku, keď ho vypravujem a aby som do pol hodiny vybavil cestujúcich....vlakvedúci musí dozerať na mňa, na ľudí, písať vlakovú dokumentáciu...vlastne je zodpovedný za celý vlak....ak mám byť úprimný, radšej nech ma v tom prípade prepustia, lebo ako sprievodca mám 6. triedu platu, čo je asi 13560 sk v hrubom, noa a ako vlakvedúci budem mať horybilných 14286 sk v hrubom...BTW...od nás za posledných 5 rokov odišlo 126 ľudí dobrovolne....

Pokial je pravda, ze je neostatok ludi a ani starsi kolegovia to nechcu robit, tak by som to vyuzil na vyjednavanei o urovni platu. Povedal by som, ze to zoberiem za 25.000 mesacne.

ehm....on mi ho neponúkol, on mi ho takzvane nakomandoval....nakoľko služobne starší kolegovia ho poslali, tam, kam aj králi chodia peši, no a na nás(sme šiesti) vyrukoval s tým, že buď to vezmeme, alebo nás prepustí, čo mi príde tak trošku ako nátlak zo strany zamestnávateľa....

Tak potom ti neporadíme, musíš sa rozhodnúť sám, či to miesto zoberieš, alebo riskneš, že to s tou výpoveďou nemyslel vážne.:rolleyes:;)

no u nás v ZSSK Slovensko a.s. sa o plate vyjednávať nedá, nakoľko máme tarifný tabuľkový systém.....a bez urážky....aj 50 tisíc, nie to 25 je málo peňazí za to, aby som sa nechal zavrieť do basy....ja len potrebujem vedieť, či sa s týmto môžem obrátiť na súd....

no u nás v ZSSK Slovensko a.s. sa o plate vyjednávať nedá, nakoľko máme tarifný tabuľkový systém.....a bez urážky....aj 50 tisíc, nie to 25 je málo peňazí za to, aby som sa nechal zavrieť do basy....ja len potrebujem vedieť, či sa s týmto môžem obrátiť na súd....

Nie nikto nie je chraneny pred prepustenim. Jedine, co zamestnavatel musi, je dodrzat zakonnik prace (vyp. lehota, odstupne).

Celkom nechapem, preco sa bojis prebrat zodpovednost. Zodpovednost je sucastou vacsiny zamestatni. Ked ides do obchodu kupovat rozky, tiez je niekto v tom obchode ako aj u vyrobcu zodpovedny za to, ze budu hygienicky v poriadku. Tvoj lekar je zodpovedny za to co robi, aj stavbari, ktori stavali dom, v ktorom byvas.