Kordošová
30.05.08,06:49
Mám zamestanca, ktorý bol v čiastočnej ivelidite. Je u nás zamestnaný na TPP so skrátenou pracovnou dobou. Od 5.3.2008 mu dola zmenená čiastočná invalidita na invaliditu.Je možné aby nadaľej bol v TPP? Ak ano koľko môže nejviac mesačne zarobiť.Ak nie je možé, aby bol V TPP, na základe čoho mu dať výpoveď. Dáva ju zamestnanec, alebo zamestnávateľ.
Zoltán Kovács
30.05.08,06:58
Mám zamestanca, ktorý bol v čiastočnej ivelidite. Je u nás zamestnaný na TPP so skrátenou pracovnou dobou. Od 5.3.2008 mu dola zmenená čiastočná invalidita na invaliditu.Je možné aby nadaľej bol v TPP? Ak ano koľko môže nejviac mesačne zarobiť.Ak nie je možé, aby bol V TPP, na základe čoho mu dať výpoveď. Dáva ju zamestnanec, alebo zamestnávateľ.

Môže ostať v TPP, zárobok nie je limitovaný.