zena
04.06.08,07:53
Prosim o radu. Mame zamestnanca ktory bol cely maj PN. Kazdy mesiac ma vyplacanu odmenu 900sk za hospodarsku mobilizaciu. Kedze vsak bol PN neviem ci mu mozem tuto odmenu vyplatit alebo nie. Ak Ano pracovnikovi by z toho islo iba zdravotna, zamestnavatelovi zdravotna a urazove poistenie. Je to spravne? Mozem mu takuto odmenu vyplatit a nebudem mat problem so socialkou?
zena
04.06.08,09:05
A co s Danovym bonusom? ma nan narok? myslim ze ano ale nemozem mu ho vyplatit v tejto mzde, teda na konci roka v rocnom zuctovani?
Zoltán Kovács
04.06.08,09:06
A co s Danovym bonusom? ma nan narok? myslim ze ano ale nemozem mu ho vyplatit v tejto mzde, teda na konci roka v rocnom zuctovani?
Podmienka nároku na DB je 50% minimálnej mzdy. Ak v mesiaci nedosiahne, tak nevyplatíš. V rámci ročného zúčtovania dane doplatíte.
Podmienka nároku na DB je 50% minimálnej mzdy. Ak v mesiaci nedosiahne, tak nevyplatíš. V rámci ročného zúčtovania dane doplatíte.