NOVA40
08.06.08,21:14
Prosím o Váš názor.
Ak vo firme poskytujú zamestnancom neplatené voľno aj niekoľkokrát do mesiaca, dochádza k prerušeniu poistenia za takéto dni a zamestnávateľ neplatí ani odvody do ZP, resp. platí len zo mzdy, ktorú majú za odpracované dni. Počas neplateného voľna sa takýto pracovník posudzuje ako samoplatiteľ? To by znamenalo, že si ma RZZP vykonať sám? Niektorí pracovníci majú len 2-3 dni NV, ale sú aj takí, ktorí majú napr. 16 dní v mesiaci NV. Ak im vykonáva RZZP zamestnávateľ, vykazuje dni neplateného voľna v RZZP?
Ďakujem za odpovede!
Jozef Mihál
08.06.08,20:39
Aj počas neplateného voľna sa zamestnanec na účely zákona o zdravotnom poistení považuje za zamestnanca. Počas NV sa teda neprihlasuje v ZP ako samoplatiteľ.

To, že mal zamestnanec NV nie je dôvodom, prečo by mu nemohol vykonať RZ zamestnávateľ.

Dni neplateného voľna sa v tlačive RZ neuvádzajú.

Ako používateľa DRAK-a si vás dovolím upozorniť na tému:

http://www.porada.sk/t83389-rzzp-2007-hot-line-vase-otazky-k-rocnemu-zuctovaniu.html
NOVA40
09.06.08,04:36
Ďakujem za obrovskú pomoc! Toľko o RZZP diskutujeme s kolegyňami, že potom váhame nad každou maličkosťou a začneme spochybňovať aj to, čo nám bolo skôr jasné :-).
Všetým pekný deň!