ekofin
09.06.08,07:25
Dnes mi dal zamestnanec takýto cesťák. Bol na pracovnej ceste od 07.00 hod do 14.00 hod. V ten istý deň nastúpil na druhú pracovnú cestu o 19.00 hod. a skončil ju na druhý deň v noci o 03.00. Patrí mu stravné za 12 hod.? Druhý deň nič? Alebo sa časy nesčítajú a prvá cesta je 7 hod. a druhá 5 hod., čiže za druhú nedostane vôbec nič? Alebo sa druhá cesta sčíta a pracovná cesta od 19.00 hod do 03.00 bude 8 hod. Podľa mňa nie. Ďakujem.
jitma
09.06.08,06:05
Ja by som posudzovala každú osve. Čiže 7 hod a 8 hod. Jedine, že by to bolo len prerušenie tej prvej SC, ale to by mohol mať vypísané na jednom SC.
ekofin
09.06.08,11:11
Prerušenie to nebolo. Môžem tú druhú služobku od 19.00 do 03.00 nasledujúceho posudzovať ako cestu v jeden deň? Nemá sa to brať do 24.00 hod je 5 hodín, čiže žiadne stravné a od 00.00 do 03.00 3 hodiny, čiže tiež bez stravného?
Nadena
09.06.08,11:19
Sú to dve služobné cesty.
Chobot
09.06.08,13:08
Prerušenie to nebolo. Môžem tú druhú služobku od 19.00 do 03.00 nasledujúceho posudzovať ako cestu v jeden deň? Nemá sa to brať do 24.00 hod je 5 hodín, čiže žiadne stravné a od 00.00 do 03.00 3 hodiny, čiže tiež bez stravného?
Hoci to bola služobka počas 2 dní, v tomto prípade môžeš spočítať tie hodiny. Je to v súlade s § 5 ods. 4:
(4) Ak zamestnanec, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, vykoná počas
a) kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest,
b) dvoch kalendárnych dní pracovnú cestu, ktorá trvá v každom kalendárnom dni menej ako 5 hodín a ktorá celkovo trvá najmenej 5 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín.
Hoci to bola služobka počas 2 dní, v tomto prípade môžeš spočítať tie hodiny. Je to v súlade s § 5 ods. 4:
(4) Ak zamestnanec, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, vykoná počas
a) kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest,
b) dvoch kalendárnych dní pracovnú cestu, ktorá trvá v každom kalendárnom dni menej ako 5 hodín a ktorá celkovo trvá najmenej 5 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín.
Evanka
09.06.08,13:55
Dnes mi dal zamestnanec takýto cesťák. Bol na pracovnej ceste od 07.00 hod do 14.00 hod. V ten istý deň nastúpil na druhú pracovnú cestu o 19.00 hod. a skončil ju na druhý deň v noci o 03.00. Patrí mu stravné za 12 hod.? Druhý deň nič? Alebo sa časy nesčítajú a prvá cesta je 7 hod. a druhá 5 hod., čiže za druhú nedostane vôbec nič? Alebo sa druhá cesta sčíta a pracovná cesta od 19.00 hod do 03.00 bude 8 hod. Podľa mňa nie. Ďakujem.
Jedna pracovná cesta trvá 7 hodín, tomu odpovedá stravné vo výške 98 Sk, druhá trvá 8 hodín, tomu odpovedá stravné 98 Sk (Nezáleží na tom, že je na prelome dvoch dní. Teda spolu patrí zamestnancovi 2* 98 = 196 Sk (Ak sa jedná o PC po 1.6.2008, alebo 2* 89 = 178 Sk, ak sa jedná o PC vykonanú pred 1.6.2008). Na cestovnom príkaze je potrebné rozpísať pracovné cesty s presnými časovými údajmi.
Jedna pracovná cesta trvá 7 hodín, tomu odpovedá stravné vo výške 98 Sk, druhá trvá 8 hodín, tomu odpovedá stravné 98 Sk (Nezáleží na tom, že je na prelome dvoch dní. Teda spolu patrí zamestnancovi 2* 98 = 196 Sk (Ak sa jedná o PC po 1.6.2008, alebo 2* 89 = 178 Sk, ak sa jedná o PC vykonanú pred 1.6.2008). Na cestovnom príkaze je potrebné rozpísať pracovné cesty s presnými časovými údajmi.