Netka
09.06.08,14:28
Prajem pekný deň,
prosím Vás nemáte niekto skúsenosť ako je to s odvodymi do SP a ZP ak je zamestnankyňa na MD a zamestnávateľ jej chce vyplatiť dodatočne odmenu?
Ďakujem.
prosím Vás nemáte niekto skúsenosť ako je to s odvodymi do SP a ZP ak je zamestnankyňa na MD a zamestnávateľ jej chce vyplatiť dodatočne odmenu?
Ďakujem.
Chobot
09.06.08,13:21
Prajem pekný deň,
prosím Vás nemáte niekto skúsenosť ako je to s odvodmi do SP a ZP ak je zamestnankyňa na MD a zamestnávateľ jej chce vyplatiť dodatočne odmenu?
Ďakujem.
Kľudne môžete. Pokiaľ sa tá odmena týka obdobia (alebo je za obdobie), kedy zamestnankyňa ešte pracovala - teda neide o mzdu za obdobie poberania materského, tak nie je problém. Myslím, že vtedy síce ovedieš príspevok na SP aj ZP, ale toto sa nepovažuje za príjem počas MD, kvôli ktorému by sa musela prerušiť materská.
prosím Vás nemáte niekto skúsenosť ako je to s odvodmi do SP a ZP ak je zamestnankyňa na MD a zamestnávateľ jej chce vyplatiť dodatočne odmenu?
Ďakujem.
Kľudne môžete. Pokiaľ sa tá odmena týka obdobia (alebo je za obdobie), kedy zamestnankyňa ešte pracovala - teda neide o mzdu za obdobie poberania materského, tak nie je problém. Myslím, že vtedy síce ovedieš príspevok na SP aj ZP, ale toto sa nepovažuje za príjem počas MD, kvôli ktorému by sa musela prerušiť materská.
tuta
09.06.08,13:39
Aj podľa mňa danej pracovníčke môže byť vyplatená odmena, ale odvody do SP sa počas poberania materskej neplatia - s výnimkou úrazového poistenia (viď ZSP_§141 a §138).
Netka
09.06.08,14:03
Ďakujem.
A ako je to so ZP?
A ako je to so ZP?
zuzkašu
11.06.08,13:15
Odvody do ZP sa platia.