Nadena
10.06.08,06:34
Práve som sa dočítala v eNovinách, ktoré mi chodia na mail, že príspevok zo Sociálneho fondu, poskytnutý zamestnancovi a aj rodinnému príslušníkovi /príjem/ na použitie rekr., zdravotníck, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia poskytnutého zamestnávateľom pre zamestnancov je oslobodený. Uvedené plnenie preto nebude zdanené daňou z príjmov.
Odkedy? Je tam nejaká hranica /napr.suma do 2000 Sk/ alebo táto suma je neobmedzená?
Ďakujem.
Odkedy? Je tam nejaká hranica /napr.suma do 2000 Sk/ alebo táto suma je neobmedzená?
Ďakujem.
Vladimír Ozimý
10.06.08,04:59
je to zadefinované v § 5 ods. 7 zákona o dani z príjmov. je to tam od začiatku platného zákona t.j. od 1.1.2004. Ide o príjem oslobodený pre zamestnanca. limit nie je zadefinovaný len samozrejme pozor aby nebola diskriminácia zamesnancov :)
papulisko
10.06.08,05:45
a netýka sa to len rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho...zariadenia poskytnutého zamestnávateľom zamestnancom. nie je tým myslené použitie zariadenia, ktoré je vo vlastníctve zamestnávateľa ?
Denda
10.06.08,05:55
a netýka sa to len rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho...zariadenia poskytnutého zamestnávateľom zamestnancom. nie je tým myslené použitie zariadenia, ktoré je vo vlastníctve zamestnávateľa ?
Týka a v otázke je to spmenuté.
Týka a v otázke je to spmenuté.
Nadena
10.06.08,06:01
je to zadefinované v § 5 ods. 7 zákona o dani z príjmov. je to tam od začiatku platného zákona t.j. od 1.1.2004. Ide o príjem oslobodený pre zamestnanca. limit nie je zadefinovaný len samozrejme pozor aby nebola diskriminácia zamesnancov :)
No pokiaľ viem, tak sa príjem zo SF vždy zdaňoval.
Uvedený § 5 ods. 7:
Od dane je oslobodený aj:
D/ použitie rekreačného, ....
Mne z toho vychádza že len použitie týchto zariadení, ako bolo spomenuté vyše - tie, ktoré sú v majetku spoločnosti, napr. firemná chata.
Napr. idem do plavárne alebo na koncert, kúpim si lístok za 2000 Sk /idem na koncert Santanu 24.6./, môžem si vybrať zo SF 2000 Sk bez toho, že by mi zamestnávteľ zdanil túto sumu /380 Sk/, čiže čisté by bolo 1620 Sk?
Pokiaľ viem, vždy sa tieto sumy zdaňovali.
Neviem teraz....
Ešte 1 otázka týkajúca sa SF:
Fond sa tvorí vo výške 0,6 % HM /podľa ZP/ alebo 1 % u tých, ktorých predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku. Sme s.r.o.-čka, sme teda zameraní na dosiahnutie zisku, môžeme tvoriť SF vo výške 1 % z HM /okrem dohôd a náhrad/? Treba smernicu?
No pokiaľ viem, tak sa príjem zo SF vždy zdaňoval.
Uvedený § 5 ods. 7:
Od dane je oslobodený aj:
D/ použitie rekreačného, ....
Mne z toho vychádza že len použitie týchto zariadení, ako bolo spomenuté vyše - tie, ktoré sú v majetku spoločnosti, napr. firemná chata.
Napr. idem do plavárne alebo na koncert, kúpim si lístok za 2000 Sk /idem na koncert Santanu 24.6./, môžem si vybrať zo SF 2000 Sk bez toho, že by mi zamestnávteľ zdanil túto sumu /380 Sk/, čiže čisté by bolo 1620 Sk?
Pokiaľ viem, vždy sa tieto sumy zdaňovali.
Neviem teraz....
Ešte 1 otázka týkajúca sa SF:
Fond sa tvorí vo výške 0,6 % HM /podľa ZP/ alebo 1 % u tých, ktorých predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku. Sme s.r.o.-čka, sme teda zameraní na dosiahnutie zisku, môžeme tvoriť SF vo výške 1 % z HM /okrem dohôd a náhrad/? Treba smernicu?
Denda
10.06.08,06:06
No pokiaľ viem, tak sa príjem zo SF vždy zdaňoval.
Uvedený § 5 ods. 7:
Od dane je oslobodený aj:
D/ použitie rekreačného, ....
Mne z toho vychádza že len použitie týchto zariadení, ako bolo spomenuté vyše - tie, ktoré sú v majetku spoločnosti, napr. firemná chata.
Napr. idem do plavárne alebo na koncert, kúpim si lístok za 2000 Sk /idem na koncert Santanu 24.6./, môžem si vybrať zo SF 2000 Sk bez toho, že by mi zamestnávteľ zdanil túto sumu /380 Sk/, čiže čisté by bolo 1620 Sk?
Pokiaľ viem, vždy sa tieto sumy zdaňovali.
Neviem teraz....
Zle to chápete. Nemusia byť len majetkom spoločnosti.
Myslí sa tým aj použitie - prenájom priestorov na predmetné činnosti od iných poskytovateľov, ktorý sa zaoberajú touto činnosťou.
Príklad:
Prenájom tenisového kurtu pre zamestnancov na jeden deň v týždni sa zamestnancom nezdaňuje. Kúpa mesačnej pernamentky na tenis sa zamestnancovi zdaňuje.
Uvedený § 5 ods. 7:
Od dane je oslobodený aj:
D/ použitie rekreačného, ....
Mne z toho vychádza že len použitie týchto zariadení, ako bolo spomenuté vyše - tie, ktoré sú v majetku spoločnosti, napr. firemná chata.
Napr. idem do plavárne alebo na koncert, kúpim si lístok za 2000 Sk /idem na koncert Santanu 24.6./, môžem si vybrať zo SF 2000 Sk bez toho, že by mi zamestnávteľ zdanil túto sumu /380 Sk/, čiže čisté by bolo 1620 Sk?
Pokiaľ viem, vždy sa tieto sumy zdaňovali.
Neviem teraz....
Zle to chápete. Nemusia byť len majetkom spoločnosti.
Myslí sa tým aj použitie - prenájom priestorov na predmetné činnosti od iných poskytovateľov, ktorý sa zaoberajú touto činnosťou.
Príklad:
Prenájom tenisového kurtu pre zamestnancov na jeden deň v týždni sa zamestnancom nezdaňuje. Kúpa mesačnej pernamentky na tenis sa zamestnancovi zdaňuje.
Vladimír Ozimý
10.06.08,06:14
nie celé to funguje tak že zamestnávateľ musí buď prenajať alebo vlastniť takéto zariadenie ktoré poskytne. Ak vám preplatí permanentku na plávanie koncert to už nie je poskytnutie zariadenia a zdaňuje sa to. T.j. napríklad zamestnávateľ uzatvorí s plavárňou zmluvu že raz do týždňa prenájme plaváreň pre svojich zamestnancov pričom má dve možnosti:
a) hradí to z vlastných zdrojov - zo zisku
b) hradí to zo sociálneho fondu
Takáto úhrada je pre zamestnanca nepeňažný príjem ktorý zamestnávateľ poskytuje zamestnancom ale na zákalde par. 5 ods. 7 je tento príjem pre zamestnanca oslobodený a nemusí ho zdaňovať.
ak však preplatí zamestnancovi permanentku na plaváreň potom už ide o poskytnutie služby a nie zariadenia a takýto príjem pre zamestnanca sa zdaňuje.
a) hradí to z vlastných zdrojov - zo zisku
b) hradí to zo sociálneho fondu
Takáto úhrada je pre zamestnanca nepeňažný príjem ktorý zamestnávateľ poskytuje zamestnancom ale na zákalde par. 5 ods. 7 je tento príjem pre zamestnanca oslobodený a nemusí ho zdaňovať.
ak však preplatí zamestnancovi permanentku na plaváreň potom už ide o poskytnutie služby a nie zariadenia a takýto príjem pre zamestnanca sa zdaňuje.
Nadena
10.06.08,06:14
No čiže lístok na Santanu - dostanem netto 1620 SK, ok?
A čo s tým 0,6 % a 1 %?
Ďakujem. To je už posledná otázka.
A čo s tým 0,6 % a 1 %?
Ďakujem. To je už posledná otázka.
Denda
10.06.08,06:17
No čiže lístok na Santanu - dostanem netto 1620 SK, ok?
Ďakujem. To je už posledná otázka.
To sa nedá tak povedať. Zo sociálneho fondu dostanete preplatenie 2000,- Sk a táto suma sa Vám zdaňuje v mesiaci spolu so mzdou. To znamená, že tá daň sa nevzťahuje len na tento konkrétny prípad. Výška preddavkovej dane záleží od celkovej výšky Vašich zdaniteľných príjmov danom mesiaci.
Ďakujem. To je už posledná otázka.
To sa nedá tak povedať. Zo sociálneho fondu dostanete preplatenie 2000,- Sk a táto suma sa Vám zdaňuje v mesiaci spolu so mzdou. To znamená, že tá daň sa nevzťahuje len na tento konkrétny prípad. Výška preddavkovej dane záleží od celkovej výšky Vašich zdaniteľných príjmov danom mesiaci.
Denda
10.06.08,06:27
Ešte 1 otázka týkajúca sa SF:
Fond sa tvorí vo výške 0,6 % HM /podľa ZP/ alebo 1 % u tých, ktorých predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku. Sme s.r.o.-čka, sme teda zameraní na dosiahnutie zisku, môžeme tvoriť SF vo výške 1 % z HM /okrem dohôd a náhrad/? Treba smernicu?
Povinný prídel do fondu je 0,6% až 1% - §3 ods.1.písm.a
Potom sú možné ďalšie prídely podľa §3 ods. ods.1 písm.b.
Zamestnávateľ môže tvoriť povinný prídel 1% a ďalšie, ak si splnil okrem zisku za predchádzajúci rok aj všetky daňové a odvodové povinnnosti k štátu - §3 ods.2 Zákona o sociálnom fonde.
Vždy je potrebná smernica alebo kolektívna zmluva o tvorbe a čerpaní sociálneho fondu.
Fond sa tvorí vo výške 0,6 % HM /podľa ZP/ alebo 1 % u tých, ktorých predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku. Sme s.r.o.-čka, sme teda zameraní na dosiahnutie zisku, môžeme tvoriť SF vo výške 1 % z HM /okrem dohôd a náhrad/? Treba smernicu?
Povinný prídel do fondu je 0,6% až 1% - §3 ods.1.písm.a
Potom sú možné ďalšie prídely podľa §3 ods. ods.1 písm.b.
Zamestnávateľ môže tvoriť povinný prídel 1% a ďalšie, ak si splnil okrem zisku za predchádzajúci rok aj všetky daňové a odvodové povinnnosti k štátu - §3 ods.2 Zákona o sociálnom fonde.
Vždy je potrebná smernica alebo kolektívna zmluva o tvorbe a čerpaní sociálneho fondu.
Nadena
10.06.08,06:57
Ďakujem pekne za odpovede.
Vladimír Ozimý
10.06.08,07:21
No čiže lístok na Santanu - dostanem netto 1620 SK, ok?
A čo s tým 0,6 % a 1 %?
Ďakujem. To je už posledná otázka.
vy nedostanete netto nič. T.j. ak Santana stál 2000 Sk a zamestnávateľ vám zo SF vykryje v plnej výške lístok napr. ročný príspevok zo SF je 2000 sk potom vám aj tých 2000 Sk vyplatí, nič vám nevyplatí v netto. Tento vyplatený finančný príspevok vám však pripočíta ku mzde ako príspevok zo SF a bude vstupovať do celkového zdaniteľného základu pre účely preddavkovej dane a takisto na účely odvodu do zdravotnej poisťovne. Takže daň odvediete v rámci mzdy, kde bude tento finančný príspevok pripočítaný.
A čo s tým 0,6 % a 1 %?
Ďakujem. To je už posledná otázka.
vy nedostanete netto nič. T.j. ak Santana stál 2000 Sk a zamestnávateľ vám zo SF vykryje v plnej výške lístok napr. ročný príspevok zo SF je 2000 sk potom vám aj tých 2000 Sk vyplatí, nič vám nevyplatí v netto. Tento vyplatený finančný príspevok vám však pripočíta ku mzde ako príspevok zo SF a bude vstupovať do celkového zdaniteľného základu pre účely preddavkovej dane a takisto na účely odvodu do zdravotnej poisťovne. Takže daň odvediete v rámci mzdy, kde bude tento finančný príspevok pripočítaný.
Nadena
10.06.08,07:39
A možno je ešte jedna varianta.
Ak zamestnávateľ kúpi napr. 10 vstupeniek na Santanu, a dá ich zamestnancom /menný zoznam/, ako je to potom so SF?
Uhradí 20.000 Sk zo SF ticket portalu a čo daň?
Ď.
Ak zamestnávateľ kúpi napr. 10 vstupeniek na Santanu, a dá ich zamestnancom /menný zoznam/, ako je to potom so SF?
Uhradí 20.000 Sk zo SF ticket portalu a čo daň?
Ď.
Vladimír Ozimý
10.06.08,08:01
A možno je ešte jedna varianta.
Ak zamestnávateľ kúpi napr. 10 vstupeniek na Santanu, a dá ich zamestnancom /menný zoznam/, ako je to potom so SF?
Uhradí 20.000 Sk zo SF ticket portalu a čo daň?
Ď.
stále pôjde o nepeňažný príjem pre zamestnanca ktorý musí zdaniť. Efekt je ten istý.
Ak zamestnávateľ kúpi napr. 10 vstupeniek na Santanu, a dá ich zamestnancom /menný zoznam/, ako je to potom so SF?
Uhradí 20.000 Sk zo SF ticket portalu a čo daň?
Ď.
stále pôjde o nepeňažný príjem pre zamestnanca ktorý musí zdaniť. Efekt je ten istý.
Nadena
10.06.08,09:35
Áno, lístky zúčtuješ zo SF a žiadnu daň neodvádzaš, tú by si odvádzala len ak by si ľuďom dala 100,- do výplaty ako príspevok na kino.
Toto mi napísala kámoška ktorá pracuje v účt.firme. Je to postup zlý?
Toto mi napísala kámoška ktorá pracuje v účt.firme. Je to postup zlý?
Tweety
10.06.08,09:38
Áno, lístky zúčtuješ zo SF a žiadnu daň neodvádzaš, tú by si odvádzala len ak by si ľuďom dala 100,- do výplaty ako príspevok na kino.
Toto mi napísala kámoška ktorá pracuje v účt.firme. Je to postup zlý?
Zamestnáv. lístky zrejme zakúpil pre zamestnancov, nie pre firmu, ak ich teda zamestnancom dá, ich výšku zamestn. zaúčtuje ako nepeň. príjem, ktorý zrazí daňou zo ZČ.
Toto mi napísala kámoška ktorá pracuje v účt.firme. Je to postup zlý?
Zamestnáv. lístky zrejme zakúpil pre zamestnancov, nie pre firmu, ak ich teda zamestnancom dá, ich výšku zamestn. zaúčtuje ako nepeň. príjem, ktorý zrazí daňou zo ZČ.
Denda
10.06.08,09:38
Áno, lístky zúčtuješ zo SF a žiadnu daň neodvádzaš, tú by si odvádzala len ak by si ľuďom dala 100,- do výplaty ako príspevok na kino.
Toto mi napísala kámoška ktorá pracuje v účt.firme. Je to postup zlý?
Áno tento postup je zlý. Či im dáte finančný príspevok do kina alebo im kúpite lístky, alebo im preplatíte lístky, stále sa jedná o to isté a podlieha u zamestnanca zdaneniu.
Toto mi napísala kámoška ktorá pracuje v účt.firme. Je to postup zlý?
Áno tento postup je zlý. Či im dáte finančný príspevok do kina alebo im kúpite lístky, alebo im preplatíte lístky, stále sa jedná o to isté a podlieha u zamestnanca zdaneniu.
Zajtra
04.03.09,08:21
Mám tiež podobné otázky. Teda prenajatý ľadový štadión pre všetkých zamestnancov raz do týždňa je oslobodený, príspevok na stravu tiež. A čo prenajatý autobus a vstupenky na kúpalisko, či na hrad? Ak som dobre pochopila, je treba menný zoznam a zdaniť. Ale ak boli zamestnanci s deťmi?
ondrusova
17.04.09,10:58
Prosím vás čo podlieha dani z príjmov ked sa zo soc. fondu poskytnu prostriedky na výlet pracovníkom školy cca 40 zamestnancov. Ide o ubytovanie, stravovanie, doprava na 3 dni - nie vo vlastnom zariadení. Dakujem Ondrušová
mzdarka renca
17.04.09,11:01
Prosím vás čo podlieha dani z príjmov ked sa zo soc. fondu poskytnu prostriedky na výlet pracovníkom školy cca 40 zamestnancov. Ide o ubytovanie, stravovanie, doprava na 3 dni - nie vo vlastnom zariadení. Dakujem Ondrušová
Celkové náklady hradené zo SF na tento účel zrátaš a vydelíš 40-timi. Výslednú sumu zamestnancom zdaníš, t.j. z tejto sumy musia zaplatiť daň.
Celkové náklady hradené zo SF na tento účel zrátaš a vydelíš 40-timi. Výslednú sumu zamestnancom zdaníš, t.j. z tejto sumy musia zaplatiť daň.
Llívia
01.06.12,08:45
Zamestnávateľ zakúpil pre zamestnancov mesačné vstupy do fitneska. Faktúry za mesiace 3-5 prišli naraz. Je možné zdaniť hodnotu vstupov za všetky tri mesiace až v májovej výplate alebo sa musia opraviť výplaty za 3. a 4. mesiac?
Llívia
02.06.12,07:13
Posúvam.
Melnick
02.06.12,08:57
Ide o príjem zo závislej činnosti, ktorý je potrebné v čase plnenia zdaniť.
Čiže je potrebné ho zdaniť pri výpočte mesačných preddavkov na daň. Asi sa opravám nevyhneš . :mee:
Čiže je potrebné ho zdaniť pri výpočte mesačných preddavkov na daň. Asi sa opravám nevyhneš . :mee:
Llívia
02.06.12,17:41
Ďakujem. Nepotešila si ma :-(