Dobrý deň, chcem sa spýtať na predlžovanie pracovného pomeru. Pri nástupe do zamestnania som so zamestnávateľom uzatvorila pracovnú zmluvu na dobu určitú. Po uplynutí tejto doby mi bola zmluva opätovne predĺžená na dobu určitú. Chcem sa spýtať, či mi môže byť zmluva opäť predĺžená na určitú dobu. Nie som prijatá ako zamestnanec na zastupovanie. Je potrebné dať zamestnávateľovi žiadosť o predĺženie pracovného pomeru?
Pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na 3 roky a
v rámci 3 rokov predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac jedenkrát. Potom sú tam určité výnimky, kedy možno opätovne predĺžiť pracovný pomer. Pozri si § 48 .

Učiteľke v ZŠ bol pred 01.09.2007 predĺžený pracovný pomer na dobu určitú už dvakrát. Teraz by jej zamestnávateľ chcel predĺžiť zmluvu na dobu určitú znovu. Podľa nového ZP by to už urobiť nemohol, lebo už bola zmluva predĺžená, ale s ohľadom na na par. 48 ods. 6 písm.g (keďže zamestnávateľ má menej ako 20 zamestnancov) by mohol? Ďakujem za radu

Učiteľke v ZŠ bol pred 01.09.2007 predĺžený pracovný pomer na dobu určitú už dvakrát. Teraz by jej zamestnávateľ chcel predĺžiť zmluvu na dobu určitú znovu. Podľa nového ZP by to už urobiť nemohol, lebo už bola zmluva predĺžená, ale s ohľadom na na par. 48 ods. 6 písm.g (keďže zamestnávateľ má menej ako 20 zamestnancov) by mohol? Ďakujem za radu
Áno, môže jej predĺžiť alebo opätovne dohodnúť PP na dobu určitú aj nad rámec 3 rokov v súlade s § 48 ods. 6 ZP, keďže má menej ako 20 zamestnancov, v ZP to je to jasne stanovené.