kacenka4
11.06.08,08:43
Dobry den,
prosim Vas o radu:
Zena je zamestnana v statnom zariadeni (ustav na vykon trestu ...) ako obciansky zamestnanec (administrativa). Momentalne je na rodicovskej dovolenke. Chcela by sa zamestnat u ineho zamestnavatela na 6 hodin na TPP, na dobu urcitu.
Otazky:
1. moze dalej poberat rodicovsky prispevok, ak o dieta je postarane v inom ako statnom zariadeni? (stara sa babka)
2. musi dat v povodnom zamestnani vypoved? bola sa informovat a povedali jej, ze musi bud nastupit do zamestnania u nich (ak ukonci matersku), alebo si ma dat vypoved. Podla mna vsak matersku ukoncovat nemusi, u povodneho zamestnavatela bude nadalej vedena ako zena na materskej a u ineho zamestnavatela moze mat hlavny pracovny pomer (subezne pracovne pomery).
3. moze Vyhlasenie na zdanenie prijmov .... podpisat na u toho druheho zamestnavatela? kedze u prveho je vedena ako zena na materskej .... aby si mohla uplatnit nezdan. ciastku.
Dakujem.
prosim Vas o radu:
Zena je zamestnana v statnom zariadeni (ustav na vykon trestu ...) ako obciansky zamestnanec (administrativa). Momentalne je na rodicovskej dovolenke. Chcela by sa zamestnat u ineho zamestnavatela na 6 hodin na TPP, na dobu urcitu.
Otazky:
1. moze dalej poberat rodicovsky prispevok, ak o dieta je postarane v inom ako statnom zariadeni? (stara sa babka)
2. musi dat v povodnom zamestnani vypoved? bola sa informovat a povedali jej, ze musi bud nastupit do zamestnania u nich (ak ukonci matersku), alebo si ma dat vypoved. Podla mna vsak matersku ukoncovat nemusi, u povodneho zamestnavatela bude nadalej vedena ako zena na materskej a u ineho zamestnavatela moze mat hlavny pracovny pomer (subezne pracovne pomery).
3. moze Vyhlasenie na zdanenie prijmov .... podpisat na u toho druheho zamestnavatela? kedze u prveho je vedena ako zena na materskej .... aby si mohla uplatnit nezdan. ciastku.
Dakujem.