Zdravim vsetkych,
doposial som pracoval na dohodu o vykonani prace pod person. agenturou a od 1.6.2008 som zivnostnik. Ako dohodar mam poslednu zmluvu za maj, potom uz nie, nakolko som zacal zivnost. So sucastnym zamestnavatelom este nemam uzatvorenu pisomnu zmluvu (prebiehaju jednania o podmienkach, k podpisu dojde v priebehu tohto mesiaca). Jun teda uz planujem fakturovat priamo ako zivnostnik. Agentura ale tvrdi, ze ma neodhlasila zo socialnej poistovne, teda este stale pracujem ako dohodar, aj ked som nepodpisal zmluvu na jun. Ako to vlastne je? Vdaka.
Ak bola dohoda len do 31.5.2008, agentúra mala povinnosť týmto dňom dohodára odhlásiť zo SP.

Mne agentura tvrdi, ze hoci nemame spisanu dohodu na jun a oni ma neodhlasili zo SP, tak nas vztah trva a nemozem, hoci uz som zivnostnik od 1/06, fakturovat priamo dodavatelovi sluzby od zaciatku juna, az ked ma oni odhlasia zo SP. Toto cele sa mi zda ako blbost, lebo teoreticky keby ma neodhlasili do konca roka, tak de facto pracujem pre nich. Je teda v poriadku, ak to odignorujem a bude pre mna platit to, ze moja zmluva s agenturou skoncila k 31.5 a od 1.6 som SZCO a teda ma nezaujima, ci ma odhlasili, alebo nie? Taktiez som zavadzany, ze za mna ako dohodara platia odvody radovo v tisicoch pri beznom priemernom mesacnom plate. Pokial viem, tak cela vyska odvodu zamestnavatela na dohodara je cca 1%, co je momentalne tak do 200 Sk..

Mne agentura tvrdi, ze hoci nemame spisanu dohodu na jun a oni ma neodhlasili zo SP, tak nas vztah trva a nemozem, hoci uz som zivnostnik od 1/06, fakturovat priamo dodavatelovi sluzby od zaciatku juna, az ked ma oni odhlasia zo SP. Toto cele sa mi zda ako blbost, lebo teoreticky keby ma neodhlasili do konca roka, tak de facto pracujem pre nich. Je teda v poriadku, ak to odignorujem a bude pre mna platit to, ze moja zmluva s agenturou skoncila k 31.5 a od 1.6 som SZCO a teda ma nezaujima, ci ma odhlasili, alebo nie? Taktiez som zavadzany, ze za mna ako dohodara platia odvody radovo v tisicoch pri beznom priemernom mesacnom plate. Pokial viem, tak cela vyska odvodu zamestnavatela na dohodara je cca 1%, co je momentalne tak do 200 Sk..

Agentúra zrejme príde o províziu za tvoju prácu, preto robí bu-bu-bu. TO či ťa odhlásili, alebo nie je ich starosť. Neodhlásenie ešte neznamená trvanie dohody. Ak tvoja dohoda bola do 31.05. potom od 01.06. nie si ničím viazaný.

A z dohody sa odvádza iba garančné poistenie vo výške 0,80% z hrubej odmeny, a úrazové poistenie vo výške 0,25% z hrubého.

Agentúra zrejme príde o províziu za tvoju prácu, preto robí bu-bu-bu. TO či ťa odhlásili, alebo nie je ich starosť. Neodhlásenie ešte neznamená trvanie dohody. Ak tvoja dohoda bola do 31.05. potom od 01.06. nie si ničím viazaný.

A z dohody sa odvádza iba garančné poistenie vo výške 0,80% z hrubej odmeny, a úrazové poistenie vo výške 0,25% z hrubého.
Súhlas, jednoznačne zavádzajú a nepravdivo informujú. To, že si oni nesplnili povinnosť voči SP je ich problém.

Vdaka za rychlu reakciu.