Dobrý deň poraďáci, chcem sa spýtať, naša firma poskytuje zamestancom stravné lístky v hodnote 80,- Sk. Z akej sumy máme brať tých 55%? Zo sumy 98,- SK ,alebo z hodnoty stravného lístka , ktorý poskytujeme t.j. tých 80,- Sk. Dakujem za pomoc, krasny dnik.
Minimum je 55% z ceny lístka- max. 55% z 98.-
ALe prečo odpovede nehľadáš cez vyhľadávanie? táto odpoveď tu už bola milionkrát.:)

Dobrý deň poraďáci, chcem sa spýtať, naša firma poskytuje zamestancom stravné lístky v hodnote 80,- Sk. Z akej sumy máme brať tých 55%? Zo sumy 98,- SK ,alebo z hodnoty stravného lístka , ktorý poskytujeme t.j. tých 80,- Sk. Dakujem za pomoc, krasny dnik.
Od 1.6.2008 sa berie zo stravnej poukážky vo Vašom prípade: minimálne 55 % z 80 Sk a maximálne 55 % z 98 Sk.

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a radu a ospravedlňujem sa za to, že sa pýtam otázku, ktorá tu bola už niekoľkokrat zodpovedaná,ale potrebovala som to rýchlo vedieť a poraďaci ste super...... hneď poradíte , inak za iných okolností si najskôr, pozriem (vyhľadám) a ked nenájdem odpoveď tak až potom píšem...ešte raz ďakujem....

Od 1.6.2008 sa berie zo stravnej poukážky vo Vašom prípade: minimálne 55 % z 80 Sk a maximálne 55 % z 98 Sk.


Od 1.9.2007 podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť stravné lístky, ktorých hodnota je najmenej 75 % zo stravného 98,- Sk.

Od 1.9.2007 podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť stravné lístky, ktorých hodnota je najmenej 75 % zo stravného 98,- Sk.
... 75 % z 89 Sk, t.j. 67 Sk. Od 1.6.2008 je to 75 % z 98 Sk, t.j. 74 Sk.
V predchádzajúcej otázke však išlo o to, koľko si možno uplatniť zo stravnej poukážky do nákladov...

... 75 % z 89 Sk, t.j. 67 Sk. Od 1.6.2008 je to 75 % z 98 Sk, t.j. 74 Sk.
V predchádzajúcej otázke však išlo o to, koľko si možno uplatniť zo stravnej poukážky do nákladov...

Ano, zabudol som dopisať, že 98,- Sk je od 1.6.2008. Pardon.