petraTT
11.06.08,14:04
Ahojte,
ešte som nemala takýto prípad, potrebujem poradiť, prosím.
Mám zamest., ktorá k 1.5.2006 mala nárok na 32dní dovolenky (7+25)
od 2.5.2006 -31.8.2006 PN (88prac.dní)
od 2.9.2006 - 16.3.2007 materská
od 17.3.2006-31.3.2008 RD
1.4.2008 Nástup do práce

Aký ma nárok na dovolenku k 1.4.2008?
32dní čo jej ostalo z roku 2006 + 25 dní za r.2008?
brčko
11.06.08,14:01
Ahojte,
ešte som nemala takýto prípad, potrebujem poradiť, prosím.
Mám zamest., ktorá k 1.5.2006 mala nárok na 32dní dovolenky (7+25) toto je zost.z r.2005 7dní + 25dní z r.2006???
od 2.5.2006 -31.8.2006 PN (88prac.dní)
od 2.9.2006 - 16.3.2007 materská
od 17.3.2006 asi tu má byť 17.3.07-31.3.2008 RD
1.4.2008 Nástup do práce

Aký ma nárok na dovolenku k 1.4.2008?
32dní čo jej ostalo z roku 2006 + 25 dní za r.2008?

na r.2006 - plný nárok 25dní, predpokladám + zost. z r.2005 7dní, teda ako píseš spolu 32dní
za r.2007 - mala odpracovaných (MD) 55dní, takže má nárok na 2/12tiny = 4dni
za r.2008 - má predbežne nárok na celoročnú dovolenku 25dní, lebo v období 1.1.-31.3. je neodpracovaných dní menej ako 100, takže zatial nie je dôvod na krátenie dovolenky za rok 2008

teda ak dobre rátam 61dní dovolenky
brčko
11.06.08,20:24
Ešte by som doplnila, že nárok na dovolenku za kal.rok 2008 má fakticky až po odpracovaní 60dní (medzitým za prvých 21 odprac.dní na 1/12-tinu a za dalších 21 dní na dalšiu 1/12-tinu). Ale aj mzdové programy (teda ten náš to robil) dávajú automaticky po zmene roku k 1.1. hned celoročný nárok a mzdárka si to musí sledovať sama.

V období 1.1.-31.3.08 má 65 neodpracovaných dní, takže ak bude mať nejaké dalšie neodpracované dni do konca roka a ich súčet dosiahne 100 alebo viac, tak sa jej dovolenka za kal.rok 2008 bude krátiť podla § 109 ZP.
petraTT
11.06.08,21:18
Veľmi pekne ďakujem.;)