S pracovníkom máme uzatvorenú dohodu o vykonaní činnosti. Odpracoval povolený limit pracovných hodín. Je možné uzatvoriť s ním Dohodu o vykonaní práce? Bude sa na neho vzťahovať nový limit 350 hod?
Na dohodu o pracovnej činnosti môže odpracovať max. 10 hod. týždenne. Ak je uzatvorená na celý rok, je to viac ako 350 hod ročne...

Opravujem sa. Je to Dohoda o pracovnej činnosti.

S pracovníkom máme uzatvorenú dohodu o vykonaní činnosti. Odpracoval povolený limit pracovných hodín. Je možné uzatvoriť s ním Dohodu o vykonaní práce? Bude sa na neho vzťahovať nový limit 350 hod?
Je to možné, limit hodín odpracovaných na dohodu o vykonaní práce sa posudzuje nezávisle na tom, že mala u toho istého zamestnávateľa aj dohodu o pracovnej činnosti.

Pán Mihál, ďakujem za odpoveď.