Sven
12.06.08,08:14
Dobrý deň poraďáci,
mal by som na Vás otázku ohľadom počtu dní dovolenky. Zamestnanec nastúpil do TPP 9.1.2008, pracovný pomer ukončil 5.5.2008, výmera dovolenky 20 dní. Podľa ZP §102, má nárok na pomernú časť dovolenky za mesiace 02,03,04, tzn. 5 dní. Ale v skutočnosti u nás odpracoval 4 mesiace, tzn. patrilo by mu 7 dní dovolenky. Chápem správne, že takto je zákonom ukrátený o 2 dni dovolenky?
Na výpočet miezd používame software WinPAM firmy Sunsoft. Pri výpočte dovolenky mu program prisúdil 7 dní. Je to, s ohľadom na vyššie uvedené správne alebo nie?
Ďakujem za Vaše postrehy.
mal by som na Vás otázku ohľadom počtu dní dovolenky. Zamestnanec nastúpil do TPP 9.1.2008, pracovný pomer ukončil 5.5.2008, výmera dovolenky 20 dní. Podľa ZP §102, má nárok na pomernú časť dovolenky za mesiace 02,03,04, tzn. 5 dní. Ale v skutočnosti u nás odpracoval 4 mesiace, tzn. patrilo by mu 7 dní dovolenky. Chápem správne, že takto je zákonom ukrátený o 2 dni dovolenky?
Na výpočet miezd používame software WinPAM firmy Sunsoft. Pri výpočte dovolenky mu program prisúdil 7 dní. Je to, s ohľadom na vyššie uvedené správne alebo nie?
Ďakujem za Vaše postrehy.
Tweety
12.06.08,06:26
Dobrý deň poraďáci,
mal by som na Vás otázku ohľadom počtu dní dovolenky. Zamestnanec nastúpil do TPP 9.1.2008, pracovný pomer ukončil 5.5.2008, výmera dovolenky 20 dní. Podľa ZP §102, má nárok na pomernú časť dovolenky za mesiace 02,03,04, tzn. 5 dní. Ale v skutočnosti u nás odpracoval 4 mesiace, tzn. patrilo by mu 7 dní dovolenky. Chápem správne, že takto je zákonom ukrátený o 2 dni dovolenky?
Na výpočet miezd používame software WinPAM firmy Sunsoft. Pri výpočte dovolenky mu program prisúdil 7 dní. Je to, s ohľadom na vyššie uvedené správne alebo nie?
Ďakujem za Vaše postrehy. Pri nároku na PČ dovolenky sa do odpracovanej doby počítajú iba celé mesiace. Takže 20/12*3=5 dní.
mal by som na Vás otázku ohľadom počtu dní dovolenky. Zamestnanec nastúpil do TPP 9.1.2008, pracovný pomer ukončil 5.5.2008, výmera dovolenky 20 dní. Podľa ZP §102, má nárok na pomernú časť dovolenky za mesiace 02,03,04, tzn. 5 dní. Ale v skutočnosti u nás odpracoval 4 mesiace, tzn. patrilo by mu 7 dní dovolenky. Chápem správne, že takto je zákonom ukrátený o 2 dni dovolenky?
Na výpočet miezd používame software WinPAM firmy Sunsoft. Pri výpočte dovolenky mu program prisúdil 7 dní. Je to, s ohľadom na vyššie uvedené správne alebo nie?
Ďakujem za Vaše postrehy. Pri nároku na PČ dovolenky sa do odpracovanej doby počítajú iba celé mesiace. Takže 20/12*3=5 dní.
brčko
12.06.08,06:34
Myslím si, že v zmysle § 102 ZP by mal mať nárok na 5dní dovolenky, lebo sa tam píše o celých "kalendárnych" mesiacoch. Ak by tam slovo "kalendárnych" nebolo, tak by mal nárok na dovolenku ešte za další mesiac. Takto bohužial pre neho!
liviar
12.06.08,06:43
Pripájam sa, len 5 dní dovolenky za celé kalendárne mesiace.