Dobrý deň. Chcem poradiť v otázke odchodného. Náš zamestnananec šiel so spätnou platnosťou na predčasný starobný dôchodok. Ostal v našej firme pracovať naďalej. Po šiestich mesiacoch od priznania predčasného starobného dôchodku ho majitelia chcú prepustiť podľa § 60 - dohodou s 3-mesačným odsupným, nakoľko pracuje u nás viac ako 5 rokov. Chcem sa opýtať, keďže zamestnanec nepožiadal o odchodné, ani nedostal výpoveď, ale naďalej u nás pracoval ešte 6 mesiacov ako starobný dôchodca, či má nárok pri výstupe aj na odchodné - v sume jeho mesačného priemerného zárobku, alebo len na 3-mesačnéodstupné. Za radu ďakujem.


Keďže ste sa dohodli, že mu vyplatíte odstupné, na odstupné má nárok z tohto titulu.

Zároveň má tiež nárok na odchodné vo výške 1 mesačnej mzdy z dôvodu, že prvýkrát končí PP po nadobudnutí nároku na st. dôchodok. To má nárok priamo zo ZP. ZP priznáva výplatu odchodného pri akomkoľvek skončení PP (výpoveď, dohoda, skončenie v skúš. dobe, ...). O odchodné netreba žiadať, nárok vzniká automaticky.