deny222
18.06.08,13:00
dobrý deň, pracujem ako brigádnička v iste stávkovej kancelárii a vedenie mi povedalo, že od 1.1.2008 už nie je limitovaný počet hodín, ktorý za mesiac odpracujem. doteraz to bolo tak, že keď som mala mzdu prevyšujúcu 5000SK tak sa musela výplata rozdeliť aby som nemusela platiť aj nejakú ďalšiu daň. Chcem sa opýtať, či sa naozaj od januára niečo zmenilo a či mi teraz môžu vyplatiť aj sumu vyššiu ako tých 5000sk jednorázovo???Ďakujem za odpoveď.
Tweety
18.06.08,11:05
dobrý deň, pracujem ako brigádnička v iste stávkovej kancelárii a vedenie mi povedalo, že od 1.1.2008 už nie je limitovaný počet hodín, ktorý za mesiac odpracujem. doteraz to bolo tak, že keď som mala mzdu prevyšujúcu 5000SK tak sa musela výplata rozdeliť aby som nemusela platiť aj nejakú ďalšiu daň. Chcem sa opýtať, či sa naozaj od januára niečo zmenilo a či mi teraz môžu vyplatiť aj sumu vyššiu ako tých 5000sk jednorázovo???Ďakujem za odpoveď.
Samozrejme, že vo výške odmeny sa nič nezmenilo, tá nebola nikdy limitovaná. Limitovaná je len pri evidovaných na ÚP.
Stina
18.06.08,11:07
Na základe dohody o vykonaní práce je stanovený ročný limit 350 hodín.
Zaplatiť môžu aj vyššiu sumu ako 5000,-- Sk (podľa toho ako je to dohodnuté v dohode). Zo sumy do 5000,-- sa odvádza zrážková daň, nad 5000,-- je daň preddavková.
ekopo
18.06.08,11:10
Aká bola pracovná zmluva? Polovičný uväzok, skrátený úväzok, dohoda vo VP, dohoda o pracovnej činnosti ?? Najskôr treba definovať pojem pracovný pomer, potom možno odpovedať na niektoré otázky, pretože "brigádnik" je čo? 5.000,- Sk je hranica na zrážkovú daň. Výklad zamestnávateľa je tiež zaujmavý.
jankasm
18.06.08,11:52
Ešte doplním, že zo sumy do 5000 aj nad 5000 ide rovnaká výška dane, čiže 19% z celej sumy. Rozdiel je len v pomenovaní dane a potom v následnom riešení pri RZD. ;)