jasmine3
19.06.08,11:31
Ahojte Poraďáci
Potrebovala by som jednu info, šéf ma poveril aby som vypracovala výpoveď a zároveň aj novú prac.zmluvu pre nášho starého zamestnanca ale ja netuším kde to mám hľadať. Máme 1 konateľa, ktorý má 2 firmy a 1 zamestnanec prestúpil do tej našej 2 firmy..existuje také vôbec niečo aby si zamestnanec nežiadal odstupné pretože pokračuje vlastne v tej firme nadalej ?? som z toho akási zmetená, pomôže mi prosím niekto?
Ďakujem
Potrebovala by som jednu info, šéf ma poveril aby som vypracovala výpoveď a zároveň aj novú prac.zmluvu pre nášho starého zamestnanca ale ja netuším kde to mám hľadať. Máme 1 konateľa, ktorý má 2 firmy a 1 zamestnanec prestúpil do tej našej 2 firmy..existuje také vôbec niečo aby si zamestnanec nežiadal odstupné pretože pokračuje vlastne v tej firme nadalej ?? som z toho akási zmetená, pomôže mi prosím niekto?
Ďakujem
Daska
20.06.08,16:35
Neda sa to urobit tak, ze so zamestnancom spisete Dohodu a skonceni PP nasledne normalne prijmete do tej 2, firmy??? Dufam ze ho tymto sposobom nechce vyhodit v skusobnej dobe? Podotykam, ze preto by mala byt nova PP zmluva bez skusobnje doby.
Dav
20.06.08,16:56
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html#27
Nedá sa použiť prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov? §27, 28 ZP?
Nedá sa použiť prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov? §27, 28 ZP?
atka4
20.06.08,20:39
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html#27
Nedá sa použiť prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov? §27, 28 ZP?
No mohol by za predpokladu, že pôvodný zamestnávateľ t.j. 1. firma ako firma zaniká a seriózne za neho - zmluvne preberá všetky práva a povinnosti 2. organizácia.
To, že je majiteľom oboch firiem tá istá osoba, či už je to FO alebo napr. spoločník v s.r.o., t.j. PO ešte neplní automaticky túto skutočnosť - prechod práv.
Malo by dôjsť k splynutiu-fúzii spoločností, prípadne k likvidácii 1.-vej a prebratiu spoločnosti a tým aj pracovno-právnych vzťahov druhou, nástupníckou spoločnosťou....nevieme, ako sa veci majú....
Nedá sa použiť prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov? §27, 28 ZP?
No mohol by za predpokladu, že pôvodný zamestnávateľ t.j. 1. firma ako firma zaniká a seriózne za neho - zmluvne preberá všetky práva a povinnosti 2. organizácia.
To, že je majiteľom oboch firiem tá istá osoba, či už je to FO alebo napr. spoločník v s.r.o., t.j. PO ešte neplní automaticky túto skutočnosť - prechod práv.
Malo by dôjsť k splynutiu-fúzii spoločností, prípadne k likvidácii 1.-vej a prebratiu spoločnosti a tým aj pracovno-právnych vzťahov druhou, nástupníckou spoločnosťou....nevieme, ako sa veci majú....
jasmine3
03.07.08,11:44
A mohli by ste mi prosím poslať nejaký vzor?
Ďakujem
Ďakujem