martin393
19.06.08,18:34
Ahojte.
Prosim, poradte, surne. Zivnostnik zamestnava studentov, ktori teraz zmaturovali (avsak do konca augusta su stale vedeni ako studenti) na dohodu o brigadnickej praci studentov a zamestnanych (kazdy pracuje niekde inde a zamestnavatel za nich plati odvody) na dohodu o vykonani prace. Musi tento zivnostnik za nich platit odvody, resp. ich prihlasit do socialnej alebo zdravotnej poistovne? Vopred dakujem.
Prosim, poradte, surne. Zivnostnik zamestnava studentov, ktori teraz zmaturovali (avsak do konca augusta su stale vedeni ako studenti) na dohodu o brigadnickej praci studentov a zamestnanych (kazdy pracuje niekde inde a zamestnavatel za nich plati odvody) na dohodu o vykonani prace. Musi tento zivnostnik za nich platit odvody, resp. ich prihlasit do socialnej alebo zdravotnej poistovne? Vopred dakujem.
veronikasad
19.06.08,16:45
Ahojte.
Prosim, poradte, surne. Zivnostnik zamestnava studentov, ktori teraz zmaturovali (avsak do konca augusta su stale vedeni ako studenti) na dohodu o brigadnickej praci studentov a zamestnanych (kazdy pracuje niekde inde a zamestnavatel za nich plati odvody) na dohodu o vykonani prace. Musi tento zivnostnik za nich platit odvody, resp. ich prihlasit do socialnej alebo zdravotnej poistovne? Vopred dakujem.
Každého dohodára musí zamestnávateľ pred nástupom do práce prihlásiť do sociálnej poisťovne na registračnom liste fyzickej osoby. Platí za nich úrazové a garančné poistenie.
Z dohôd sa zdr.poistenie neplatí, teda ich ani neprihlasuje do zdr.poisťovne. Pozor na dobrovolne nezamestnaných, musia sa prihlásiť v ZP ako samoplatitelia.
------
Veronika
Prosim, poradte, surne. Zivnostnik zamestnava studentov, ktori teraz zmaturovali (avsak do konca augusta su stale vedeni ako studenti) na dohodu o brigadnickej praci studentov a zamestnanych (kazdy pracuje niekde inde a zamestnavatel za nich plati odvody) na dohodu o vykonani prace. Musi tento zivnostnik za nich platit odvody, resp. ich prihlasit do socialnej alebo zdravotnej poistovne? Vopred dakujem.
Každého dohodára musí zamestnávateľ pred nástupom do práce prihlásiť do sociálnej poisťovne na registračnom liste fyzickej osoby. Platí za nich úrazové a garančné poistenie.
Z dohôd sa zdr.poistenie neplatí, teda ich ani neprihlasuje do zdr.poisťovne. Pozor na dobrovolne nezamestnaných, musia sa prihlásiť v ZP ako samoplatitelia.
------
Veronika
martin393
20.06.08,08:08
Dakujem za informacie. Mozem sa este opytat: kedy sa ma toto poistenie za nich zaplatit, ked ani nevie ako dlho budu pracovat (asi neodrobia cely mesiac)? V akej vyske sa odvadza (ak maju dohodnutych napr. 60Sk za hodinu)?
Zoltán Kovács
20.06.08,08:11
Dakujem za informacie. Mozem sa este opytat: kedy sa ma toto poistenie za nich zaplatit, ked ani nevie ako dlho budu pracovat (asi neodrobia cely mesiac)? V akej vyske sa odvadza (ak maju dohodnutych napr. 60Sk za hodinu)?
Odvody sa platia mesačne vždy dozadu (v júli za jún). A to na základe mesačného výkazu poistného. Garančné poistenie je 0,25% a úrazové 0,80% z vymeriavacého základu (hrubej odmeny).
Odvody sa platia mesačne vždy dozadu (v júli za jún). A to na základe mesačného výkazu poistného. Garančné poistenie je 0,25% a úrazové 0,80% z vymeriavacého základu (hrubej odmeny).
m.hladka
20.06.08,08:15
V deň výplaty miezd, taktiež aj DzM 19%. Uhrádza sa z hrubej mzdy. Pozri si stránku www.socpoist.sk, tam máš tlačiva na prihlášku aj presné percenta pre odvody.