beata.b
23.06.08,14:11
Chcela by som sa opýtať ako je to v prípade, keď sa ruší firma a má zamestnankyňu na materskej dovolenke, ak jej dá výpoveď, tak musí jej dať aj odstupné?
Ďakujem za odpoveď.
Ďakujem za odpoveď.
Zoltán Kovács
23.06.08,12:14
Áno musí,totiž ide o výpoveď podľa §63 ZP.
ruci
23.06.08,12:16
Dajte jej vypoved podla § 63 ods. 1 pism. a ZP, v tomto pripade sa neuplatnuje zakaz vypovede (vid § 64 ods. 3 pism. a) a dotycnej pani patri odstupne v sume najmenej dvojnasobku jej priemerneho mesacneho zarobku / trojnasobku ak PP trval viac ako 5 rokov (§ 76 ods. 1)
beata.b
23.06.08,12:30
Ďakujem veľmi pekne.