janae
23.06.08,18:26
Dobry den,
u zamestnavatela (v nemocnici) som pracovala od r. 1998. V juli 2003 som odisla na MD s tym, ze som mala nevycerpanych vyse 20 dni dovolenky. Potom nasledovala RD, od juna 2005 zase MD a nasledne RD. Teraz, este pocas rod. dovolenky, som dala vypoved dohodou k 30.4.2008 s tym, ze zamestnavatel s nou suhlasil. Mam narok na preplatenie nevycerpanej dovolenky? Uz boli totiz 2 vyplatne terminy a nic mi na ucte nepribudlo.
Dakujem za rady.
u zamestnavatela (v nemocnici) som pracovala od r. 1998. V juli 2003 som odisla na MD s tym, ze som mala nevycerpanych vyse 20 dni dovolenky. Potom nasledovala RD, od juna 2005 zase MD a nasledne RD. Teraz, este pocas rod. dovolenky, som dala vypoved dohodou k 30.4.2008 s tym, ze zamestnavatel s nou suhlasil. Mam narok na preplatenie nevycerpanej dovolenky? Uz boli totiz 2 vyplatne terminy a nic mi na ucte nepribudlo.
Dakujem za rady.
brčko
23.06.08,16:55
Dobry den,
u zamestnavatela (v nemocnici) som pracovala od r. 1998. V juli 2003 som odisla na MD s tym, ze som mala nevycerpanych vyse 20 dni dovolenky. Potom nasledovala RD, od juna 2005 zase MD a nasledne RD. Teraz, este pocas rod. dovolenky, som dala vypoved dohodou k 30.4.2008 s tym, ze zamestnavatel s nou suhlasil. Mam narok na preplatenie nevycerpanej dovolenky? Uz boli totiz 2 vyplatne terminy a nic mi na ucte nepribudlo.
Dakujem za rady.
Vzhladom na to, že ešte počas čerpania rodič.dovolenky si nastúpila znovu na druhú materskú dovolenku, nemohla si si doteraz dovolenku vyčerpať, takže nárok na nu ti neprepadol ( § 113 ods. 2 ZP).
Píšeš, že si mala zostatok dovolenky v júli 2003 20dní. Ak si nastupovala na MD v júli 2003, tak dovolenka za kal.rok 2003 by nemala byť krátená (ak si teda nemala dlhodobú PN-ku, ale to by ti asi nárok už upravili).
Tiež ti vznikol nárok na dovolenku za rok 2005 a to na dovolenku za celý kal.rok (vdaka čerpaniu mat.dovolenky si mala odpracovaných viac ako 60dní - vid § 144 ods.4 + § 101 ZP) krátenú podla počtu neodpracovaných dni v r. 2005 (teda za dni rodič.dovolenky) podla § 109 ZP, teda za prvých 100 takto zameškaných dní o 1/12-tinu a za každých dalších 22dní o dalšiu 1/12-tinu.
No a vzhladom na to, že tvoj PP sa skončil a z toho dôvodu si si dovolenku nemohla vyčerpať, máš nárok na jej preplatenie podla § 116 ods.3 ZP.
u zamestnavatela (v nemocnici) som pracovala od r. 1998. V juli 2003 som odisla na MD s tym, ze som mala nevycerpanych vyse 20 dni dovolenky. Potom nasledovala RD, od juna 2005 zase MD a nasledne RD. Teraz, este pocas rod. dovolenky, som dala vypoved dohodou k 30.4.2008 s tym, ze zamestnavatel s nou suhlasil. Mam narok na preplatenie nevycerpanej dovolenky? Uz boli totiz 2 vyplatne terminy a nic mi na ucte nepribudlo.
Dakujem za rady.
Vzhladom na to, že ešte počas čerpania rodič.dovolenky si nastúpila znovu na druhú materskú dovolenku, nemohla si si doteraz dovolenku vyčerpať, takže nárok na nu ti neprepadol ( § 113 ods. 2 ZP).
Píšeš, že si mala zostatok dovolenky v júli 2003 20dní. Ak si nastupovala na MD v júli 2003, tak dovolenka za kal.rok 2003 by nemala byť krátená (ak si teda nemala dlhodobú PN-ku, ale to by ti asi nárok už upravili).
Tiež ti vznikol nárok na dovolenku za rok 2005 a to na dovolenku za celý kal.rok (vdaka čerpaniu mat.dovolenky si mala odpracovaných viac ako 60dní - vid § 144 ods.4 + § 101 ZP) krátenú podla počtu neodpracovaných dni v r. 2005 (teda za dni rodič.dovolenky) podla § 109 ZP, teda za prvých 100 takto zameškaných dní o 1/12-tinu a za každých dalších 22dní o dalšiu 1/12-tinu.
No a vzhladom na to, že tvoj PP sa skončil a z toho dôvodu si si dovolenku nemohla vyčerpať, máš nárok na jej preplatenie podla § 116 ods.3 ZP.