Bola by som rada ak by mi niekto vedel poradiť ohľadne odchodného.

Zamestnankyňa ukončí pracovný pomer 30.6.2008 : dôvod § 63 ods.1písm.b)ZP
Nárok na starobný dôchodok jej vznikne 16.8.2008 .O predčasný dôchodok nepožiadala. Po ukončení pracovného pomeru sa zaeviduje na úrade práce do doby vzniku nároku na starobný dôchodok . Má nárok na odchodné v našej organizácii?
Nie, nemá. PP skončí skôr, ako vznikne nárok na dôchodok.

Pekný deň prajem poraďáci,mám otázočku.
Zamestnanec bol na Pn od 03.2008 do 28.9.2008.(To ukončenie je zo strany lekára dosť divné, ale to nechcem riešiť.) Prišiel do práce s tým,že pracovať by aj chcel ale lekár mu to viac nedovolí.Žiadny lekársky posudok nepriniesol,takže ukončil prac. pomer dohodou k 30.9.Ešte 29.9. šiel na SP a požiadal o inval.dôchodok.Teoreticky má nárok na odstupné, ak mu priznajú ID s viac ako 70%, ale kedy? Ak sa tak stane až budúci rok, môžme mu to vyplatiť aj vtedy, alebo je tam nejaká lehota na výplatu odchodného?
Ináč vďaka porade som dnes zistila,že som blbec(asi nebudem sama:)), obabrala som sa o odstupné,ale vtedy som nemala o tom šajnu-neznalosť zákona neospravedlňuje-platí v plnom rozsahu

Zamestnankyňa ukončila pracovný pomer dohodou § 60 dňa 06.07.2007. Od 07.07.2007 jej bol priznaný predčasný starobný dôchodok - zamestnávateľ však o tom nevedel. Teraz poslala žiadosť o vyplatenie odchodného. Podľa § 76 ods. 6 má nárok na odchodné, ktoré jej vyplatíme so septembrovými mzdami.
Aký priemerný zárobok mám použiť na výpočet 1-mesačného odchodného? Bola zaradená v druhom stupni náročnosti, takže bude to teraz 9720 Sk?
Ďakujem