Dobrý deň,

chcem sa spýtať, či mi nevie niekto poradiť, či sú niekde určené lehoty, v ktorých musí zamestnávateľ reagovať na žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP. Napr. zamestnanec žiada o rozviazanie pracovného pomeru dohodou ku konci mesiaca a tú žiadosť doručí v posledný deň mesiaca. Zamestnávateľ nemôže s touto žiadosťou súhlasiť, lebo nutne potrebuje náhradu za tohto zamestnanca, ale nemá čas na doručenie nesúhlasu tomuto zamestnancovi. Ako to riešite? Nie je tam nejaká náväznosť na lehoty určené v Občianskom zákonníku?