tibor_mt13
27.06.08,13:21
Zdravim,
priklad - IT firma ma jedneho majitela ktory je aj konatelom spolocnosti.
- Konatel zastupuje firmu a zaroven sam vykonava vsetky programatorske sluzby dodavane inym spoloconostiam. (ziadny subdodavatel, zamestnanec,...)
- Otazka ci je v tom problem ked konatel nie je zamestnany aspon na min. plat ale proste zije z dividendov co dostava od firmy? Dik
- proste konatel svojou pracou zabezpecuje fungovanie firmy aj dodavanim sluzieb... Dik
priklad - IT firma ma jedneho majitela ktory je aj konatelom spolocnosti.
- Konatel zastupuje firmu a zaroven sam vykonava vsetky programatorske sluzby dodavane inym spoloconostiam. (ziadny subdodavatel, zamestnanec,...)
- Otazka ci je v tom problem ked konatel nie je zamestnany aspon na min. plat ale proste zije z dividendov co dostava od firmy? Dik
- proste konatel svojou pracou zabezpecuje fungovanie firmy aj dodavanim sluzieb... Dik
m.hladka
27.06.08,11:26
Nie, nie je v tom problém.
Zoltán Kovács
27.06.08,11:29
Nie je v tom žiadny problém. Len "dividendy", teda podiel na zisku v sro sa vypláca až po schválení ročnej závierky. Zálohy na tento podiel vyplácať je zakázané.
A je aspoň z nejakého titulu zdravotne poistený?
A je aspoň z nejakého titulu zdravotne poistený?
liba2
27.06.08,11:30
Ja by som odporúčala aspoň konateľskú zmluvu....
tibor_mt13
27.06.08,16:17
zdravot. poistnie - dobrovolne nezamestnana osoba.
Dik za info
Dik za info