Mam jednu otazku.

Moze clovek ktory nie je evidovany na urad prace, nie je studentom a nie je inde zamestnany pracovat na zaklade dohody? Potom by nebol ziadne odvody do SP? A co ZP, musel by tam registrovat ako dobrovolne nezamestnany? A podat danove priznanie?

Ide o anglicana (tak obcan EHP), ktory by prisiel na Slovensko a pracoval v jazykovej skole par hodin denne (tak asi dohoda o pracovnej cinnosti).
Môže pracovať na dohodu, bude platiť daň podľa príjmu zrážkovú (do 5000 Sk mesačne) alebo preddavkovú (nad 5000 Sk) a zamestnávateľ ho vopred zaregistruje na Sociálnej poisťovni a bude odvádzať za neho úrazové a garančné poistenie.
Daňové priznanie bude podávať na Slovensku, len ak bude daňovým rezidentom na území SR. Zdravotné poistenie si platí pravdepodobne v Anglicku, a v tom prípade na Slovensku nebude platiť.

Dakujem za odpoved!

Bude danovym rezidentom SR.

V Anglicku sa neplati ZP, zdravotnictvo je statna sluzba obyvatelom, za ktoru platia obyvatelia prostrednictvom vseobecnej dane (napriklad ako skolstvo v SR). Aby to fungovalo spolu so systemoch v inych krajinach, vydavaju EU ZP preukazy, ale ludia maju ich vratit ked nebudu uz danovi rezidenti - tak potrebuje ZP tu.

Tak sa musi hlasit ako samoplatitel a platit to 751 Sk?

Dakujem este raz!