TerezaV
30.06.08,11:03
Ahojte,
prosím poraďte mi, lebo ja už som z toho celkom paf.
Na zdravotnej poistovni mi povedali dve nezávisle osoby, že otec podávať DP podávať nemusí a jeho bývalý zamestnávateľ tvrdí, že musí: Tak ako vlastne to je?
Otec ukončil PP k 17.12.2007, od 18.12.2007 evidovaný na UP
Jeho úhrn príjmov od 1 do 11/07 cca činil mesačne okolo 37000,- (neprekročil 51800)
V decembri 2007 mu bolo okrem mzdy za 12/07 vyplatené aj odchodné a odstupné vo výške 1 000 000 Sk (čiže 12/07- 1 000 000)
V zdravotke povedali, že nemusí podať,lebo odchodné sa nezapočítava do zdravotky, ale účtovníčka mi povedala, že prekročil nejakých 700 000 Sk,alebo čosi take.
PLEEEEASE HELP! Ďakujem.
prosím poraďte mi, lebo ja už som z toho celkom paf.
Na zdravotnej poistovni mi povedali dve nezávisle osoby, že otec podávať DP podávať nemusí a jeho bývalý zamestnávateľ tvrdí, že musí: Tak ako vlastne to je?
Otec ukončil PP k 17.12.2007, od 18.12.2007 evidovaný na UP
Jeho úhrn príjmov od 1 do 11/07 cca činil mesačne okolo 37000,- (neprekročil 51800)
V decembri 2007 mu bolo okrem mzdy za 12/07 vyplatené aj odchodné a odstupné vo výške 1 000 000 Sk (čiže 12/07- 1 000 000)
V zdravotke povedali, že nemusí podať,lebo odchodné sa nezapočítava do zdravotky, ale účtovníčka mi povedala, že prekročil nejakých 700 000 Sk,alebo čosi take.
PLEEEEASE HELP! Ďakujem.
karpis
30.06.08,09:11
Odchodné sa podľa § 13 ods.4 písm.a) do vymeriavacieho základu nezapočítava.
Jozef Mihál
30.06.08,09:12
Nemusí vykonať RZZP, odstupné a odchodné sa nezapočítava do VZ zamestnanca - na účely zákona o zdr. poistení tento príjem akokeby neexistoval.
v.balogova
30.06.08,09:16
Ahojte,
prosím poraďte mi, lebo ja už som z toho celkom paf.
Na zdravotnej poistovni mi povedali dve nezávisle osoby, že otec podávať DP podávať nemusí a jeho bývalý zamestnávateľ tvrdí, že musí: Tak ako vlastne to je?
Otec ukončil PP k 17.12.2007, od 18.12.2007 evidovaný na UP
Jeho úhrn príjmov od 1 do 11/07 cca činil mesačne okolo 37000,- (neprekročil 51800)
V decembri 2007 mu bolo okrem mzdy za 12/07 vyplatené aj odchodné a odstupné vo výške 1 000 000 Sk (čiže 12/07- 1 000 000)
V zdravotke povedali, že nemusí podať,lebo odchodné sa nezapočítava do zdravotky, ale účtovníčka mi povedala, že prekročil nejakých 700 000 Sk,alebo čosi take.
PLEEEEASE HELP! Ďakujem.
Neviem, ale nešlo náhodou o jednorázovú mzdu ? Ak je to USS KE tak myslím, že to bolo uvedené ako jednorázová mzda, a vtedy treba RZZP podať.
prosím poraďte mi, lebo ja už som z toho celkom paf.
Na zdravotnej poistovni mi povedali dve nezávisle osoby, že otec podávať DP podávať nemusí a jeho bývalý zamestnávateľ tvrdí, že musí: Tak ako vlastne to je?
Otec ukončil PP k 17.12.2007, od 18.12.2007 evidovaný na UP
Jeho úhrn príjmov od 1 do 11/07 cca činil mesačne okolo 37000,- (neprekročil 51800)
V decembri 2007 mu bolo okrem mzdy za 12/07 vyplatené aj odchodné a odstupné vo výške 1 000 000 Sk (čiže 12/07- 1 000 000)
V zdravotke povedali, že nemusí podať,lebo odchodné sa nezapočítava do zdravotky, ale účtovníčka mi povedala, že prekročil nejakých 700 000 Sk,alebo čosi take.
PLEEEEASE HELP! Ďakujem.
Neviem, ale nešlo náhodou o jednorázovú mzdu ? Ak je to USS KE tak myslím, že to bolo uvedené ako jednorázová mzda, a vtedy treba RZZP podať.
Jozef Mihál
30.06.08,09:31
Ak by to boli odmeny, prémie a pod. vtedy naozaj treba RZZP podať. Ak tie peniaze boli deklarované ako odstupné alebo odchodné, vtedy RZZP podať netreba. Ak v USS KE namiesto odstupného dávajú jednorazovú mzdu, tak ľutujem ich US majiteľov.