blazonko
01.07.08,10:15
Ahojte. Kto môžte, pomôžte. Sme ZŠ zriadená obcov. Prevádzkovým zamestnancom chceme poskytnúť cez letné prázdniny stravné lístky.
1. Je potrebné výberové konanie?
2. Koľko sa z akých peňazí platí?
Ďakujem.
1. Je potrebné výberové konanie?
2. Koľko sa z akých peňazí platí?
Ďakujem.
kvet
02.07.08,10:39
K druhej časti otázky:
je potrebné postupovať podľa § 152 Zákonníka práce tzn., ak sa zabezpečuje stravovanie formou "gastrolístov" cenou jedla sa rozumie hodnota stravovacej poukážky. Táto hodnota stravovacej poukážky musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, t.j. od 1.6.2008 suma 73,50 Sk (98,- Sk x 75 %). Zamestnávateľ je povinný prispievať na stravovanie najmenej 55 % z hodnoty stravovacej poukážky a najviac do sumy 55 % stravovného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, t.j. najmenej 40,50 Sk a najviac 53,90 Sk. Zároveň je zamestnávateľ povinný prispievať na stravovanie aj zo sociálneho fondu.
je potrebné postupovať podľa § 152 Zákonníka práce tzn., ak sa zabezpečuje stravovanie formou "gastrolístov" cenou jedla sa rozumie hodnota stravovacej poukážky. Táto hodnota stravovacej poukážky musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, t.j. od 1.6.2008 suma 73,50 Sk (98,- Sk x 75 %). Zamestnávateľ je povinný prispievať na stravovanie najmenej 55 % z hodnoty stravovacej poukážky a najviac do sumy 55 % stravovného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, t.j. najmenej 40,50 Sk a najviac 53,90 Sk. Zároveň je zamestnávateľ povinný prispievať na stravovanie aj zo sociálneho fondu.
kunkelovaa
02.07.08,15:00
Zamestnávateľ nie je povinný prispievať na stravné zo SF, podľa zmeny zákona o SF od 1.1.2008.
blazonko
03.07.08,06:52
Ďakujem krásne. A ako je to s tým výberovým konaním? Robí sa alebo nie?