Zamestnanec bol na zdravotnej prehliadke a lekár mu v posudku napísal, že nedporučuje vykonávať prácu v hlučnom prostredí - nadmerný pokles hluku. U predchádzajúceho zamestnávateľa žiaľ nebol na výstupnej prehliadke a naši zamestnanci sa zúčastňovali vstupných prehliadok až teraz, napriek tomu, že všetci nastupovali do PP od 1.2.2008 (nemali sme uzatvorenú zmluvu s PZS). Nemáme možnosť ponúknuť mu inú prácu. Máme teda s ním rozviazať PP podľa §63, ods.1, písm. c) ? A teraz neviem, či mu patrí odstupné podľa §76 ods 1 (2mesačné), alebo ods.2 (desaťnásobok priem.mesačného zárobku)?
Vďaka.