Dobrý deň , prosím o radu. Ak živnostík platí minimálne odvody ( 1134,- zdravotná a 2800,- sociálna poisťovna ) a chce sa zamestnať na hlavný pracovný pomer musí živnosť zrušiť ? Alebo môže popri HPP mať aj živnosť a neplatiť na ňu žiadne odvody ak už tieto pôjdu z jeho HPP ? Zo živnosti by mal len minimálny príjem možno 2 -3 krát do roka v sume okolo 15000,-

Môže sa zamestnať a nemusí rušiť živnosť.. Z titulu SZČO platí naďalej minimálne odvody, resp. odvody podľa VZ...

živnosť a HPP sa nevylučujú.
odvody zo živnosti sa platia podľa príjmu z predchádzajúceho roka.

Dobrý deň , prosím o radu. Ak živnostík platí minimálne odvody ( 1134,- zdravotná a 2800,- sociálna poisťovna ) a chce sa zamestnať na hlavný pracovný pomer musí živnosť zrušiť ? Alebo môže popri HPP mať aj živnosť a neplatiť na ňu žiadne odvody ak už tieto pôjdu z jeho HPP ? Zo živnosti by mal len minimálny príjem možno 2 -3 krát do roka v sume okolo 15000,-
Nie, nemusí, môže pracovať na PZ ako zamestnanec a popritom podnikať ako SZČO.

Dobrý deň , prosím o radu. Ak živnostík platí minimálne odvody ( 1134,- zdravotná a 2800,- sociálna poisťovna ) a chce sa zamestnať na hlavný pracovný pomer musí živnosť zrušiť ? Alebo môže popri HPP mať aj živnosť a neplatiť na ňu žiadne odvody ak už tieto pôjdu z jeho HPP ? Zo živnosti by mal len minimálny príjem možno 2 -3 krát do roka v sume okolo 15000,-
Ešte doplním predošlé odpovede. Nebolo by vhodné prerušiť živnosť ? Pretože ak má taký nízky príjem ako SZČO ako píšeš, tak by veľa ušetril na odvodoch a ten príjem nech rieši cez DOPČ alebo nejak podobne.

Mam podobny problem, ak sa popri zivnosti zamestnam, tak nasledne platim odvody aj zo zivnosti aj zo zamestnania presne take, ake by som platila, keby ta druha aktivita nebola? :confused: No neviem, nezda sa mi to moc spravodlive...

Mam podobny problem, ak sa popri zivnosti zamestnam, tak nasledne platim odvody aj zo zivnosti aj zo zamestnania presne take, ake by som platila, keby ta druha aktivita nebola? :confused: No neviem, nezda sa mi to moc spravodlive...
Spravodlivé to nie je, a ktorý zákon je spravodlivý... ?

Mam podobny problem, ak sa popri zivnosti zamestnam, tak nasledne platim odvody aj zo zivnosti aj zo zamestnania presne take, ake by som platila, keby ta druha aktivita nebola? :confused: No neviem, nezda sa mi to moc spravodlive...
odvody do soc.poisťovne rovnaké, do zdr.poisťovne sa preddavky pri súbehu zamestnania neplatia z min. vymeriavacieho základu, ale ako vyšli v ročnom zúčtovaní. Ak sú nižšie ako 100sk, = 0

No to je ten problém že nechce platiť dva krát odvody. Doteraz ho tá živnosť vlastne "živila " ale zrušil spoluprácu s firmou u ktorej pracoval na živnosť a v druhej sa má možnosť zamestnať ale už len na HPP . A čo takto len nejaké prerušenie ? Je to možné ? V čase tohoto prerušenia odvody platiť nemusí ? Ide mi o to že ak by mu zasa ten HPP nevyšiel aby nemusel znova zakladať živnosť.

No to je ten problém že nechce platiť dva krát odvody. Doteraz ho tá živnosť vlastne "živila " ale zrušil spoluprácu s firmou u ktorej pracoval na živnosť a v druhej sa má možnosť zamestnať ale už len na HPP . A čo takto len nejaké prerušenie ? Je to možné ? V čase tohoto prerušenia odvody platiť nemusí ? Ide mi o to že ak by mu zasa ten HPP nevyšiel aby nemusel znova zakladať živnosť.
Živnosť musí prerušiť najmenej na obdobie 6 mesiacov. Počas prerušenia odvody neplatí.

No to je ten problém že nechce platiť dva krát odvody. Doteraz ho tá živnosť vlastne "živila " ale zrušil spoluprácu s firmou u ktorej pracoval na živnosť a v druhej sa má možnosť zamestnať ale už len na HPP . A čo takto len nejaké prerušenie ? Je to možné ? V čase tohoto prerušenia odvody platiť nemusí ? Ide mi o to že ak by mu zasa ten HPP nevyšiel aby nemusel znova zakladať živnosť.

Živnosť je možné prerušiť min. na 6 mesiacov. Počas prerušenia živnosti sa odvody neplatia z titulu szčo. Samozrejme prerušenie treba ohlásiť do SP, ZP a DÚ.