gven75
02.07.08,07:38
Dobrý deň,
mám jednu súrnu otázku.
Môj šef mi povedal, že jeden zamestnanec končí u nás k 30.6.2008, no medzitým sa s ním dohodol, že naďalej u nás bude pracovať a že PP sa neruší a všetko ostáva tak ako bolo, no mne to nepovedal a poslala som odhlášku do ZP. tak by som potrebovala veďieť čo mám spraviť ak im už odhláška prišla? no on tu ostáva normálne dalej? viete mi poradiť prosím SÚUUUUURNE
Vďaka
mám jednu súrnu otázku.
Môj šef mi povedal, že jeden zamestnanec končí u nás k 30.6.2008, no medzitým sa s ním dohodol, že naďalej u nás bude pracovať a že PP sa neruší a všetko ostáva tak ako bolo, no mne to nepovedal a poslala som odhlášku do ZP. tak by som potrebovala veďieť čo mám spraviť ak im už odhláška prišla? no on tu ostáva normálne dalej? viete mi poradiť prosím SÚUUUUURNE
Vďaka
Zoltán Kovács
02.07.08,05:43
Dobrý deň,
mám jednu súrnu otázku.
Môj šef mi povedal, že jeden zamestnanec končí u nás k 30.6.2008, no medzitým sa s ním dohodol, že naďalej u nás bude pracovať a že PP sa neruší a všetko ostáva tak ako bolo, no mne to nepovedal a poslala som odhlášku do ZP. tak by som potrebovala veďieť čo mám spraviť ak im už odhláška prišla? no on tu ostáva normálne dalej? viete mi poradiť prosím SÚUUUUURNE
Vďaka
Pošleš hromadné oznámenie, kde ako kód zmeny uvedieš X - storno.
mám jednu súrnu otázku.
Môj šef mi povedal, že jeden zamestnanec končí u nás k 30.6.2008, no medzitým sa s ním dohodol, že naďalej u nás bude pracovať a že PP sa neruší a všetko ostáva tak ako bolo, no mne to nepovedal a poslala som odhlášku do ZP. tak by som potrebovala veďieť čo mám spraviť ak im už odhláška prišla? no on tu ostáva normálne dalej? viete mi poradiť prosím SÚUUUUURNE
Vďaka
Pošleš hromadné oznámenie, kde ako kód zmeny uvedieš X - storno.