Drahuš
03.07.08,11:28
Dobrý deň!
Začala som robiť výplaty za VI./2008 a mám tu aj prvý krát exekúciu na výživné. Od 1.7.2008 sa menilo aj životné minimum. Nie som si istá, či mám pri výpočte exekúcie použiť ešte životné minimum do 30.6.2008, alebo už nové. Mýli ma to, že sú to výplaty za VI./2008, aj keď si myslím, že by som mala počítať už nové životné minimum. Mýlim sa ?????? Prosím, poradí mi niekto. Ďakujem
Katija
03.07.08,10:28
Dobrý deň!
Začala som robiť výplaty za VI./2008 a mám tu aj prvý krát exekúciu na výživné. Od 1.7.2008 sa menilo aj životné minimum. Nie som si istá, či mám pri výpočte exekúcie použiť ešte životné minimum do 30.6.2008, alebo už nové. Mýli ma to, že sú to výplaty za VI./2008, aj keď si myslím, že by som mala počítať už nové životné minimum. Mýlim sa ?????? Prosím, poradí mi niekto. Ďakujem
Pri výpočte zrážok použiješ sumy odvodené od životného minima platného do 30.6.2008.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
Drahuš
04.07.08,05:28
Ďakujem Katija.
Ešte sa chcem uistiť, či som dobre vypočítala tú exekúciu, pretože výživné som ešte nepočítala. Zamestnanec je ešte stále ženatý, má 2 deti, na ktoré neplatí výživné a nežije s nimi v spoločnej domácnosti.
Výpočet: Čistá mzda: 10584,-
na povinného: 2154,-
na manž. a deti: 3846,-
po odpočítaní : 4584

1/3 = 1528
2/3 = 3056
nie som si istá, či mu môžem odpočítať na manželku a deti, keď s nimi nežije. Dobrá rada nad zlato-ďakujem
Drahuš
08.07.08,07:58
Ešte som nevyriešila jeden problém a už mám ďalší. Dnes prišla na toho istého zamestnanca ďalšia exekúcia - ďalšie výživné /prednostná pohľadávka/.
Situácia je taká, že teraz mám 2 exek., obidve na výživné, dokonca v jednej z nich sa píše :" Vymáhanú sumu zvýšenú o bežné výživné 3 000,-Sk mesačne platiteľ mzdy povinného zrazí a uloží.......atď.
Neviem, či mám zrážať najprv jednu exek. 2/3, alebo obidve naraz po 1/3 a čo s bežným výživným???. Prosím, poraďte niekto, kto s tým má nejakú skúsenosť. je to dosť súrne, pretože výplaty máme 10.7.2008.Srdečná vďaka.
hanelie
06.08.08,09:58
prosím o radu -

ak bol zamestnanec celý mesiac júl PN a spolu s preplatením dovolenky / 3 dni / mu vychádza brutto mzda 3528 - akým spôsobom sa vykoná exekúčna zrážka resp / môže sa z PN robiť takáto zrážka ?
ďakujem za odpoveď
hanelie
06.08.08,10:53
Daniela V.
21.10.10,07:46
Krátko zamestnávame pracovníka, ktorého čistý príjem je do 270€. Prisla na neho exekúcia a kedze viem, ze zivotne minimum na jednotlivca /bez/záväzkov je 185,19 €, ktore mu musim ponechat, pýtam sa, ako budem postupovat, ak mi na tohto isteho cloveka maju v dohladnej buducnosti poslat dalsie exekucie, ci odvedenú ciastku rozdelit medzi vsetkych, alebo najprv splacat prvu exekuciu a tie dalsie dat do poradia po splateni prvej. Dakujem.
hanelie
21.10.10,07:51
nepostihnuteľná suma na zca je 60% zo ŽM // od 1.7 = 185,38 // a na vyživovacie osoby //manželka, deti // 25% zo ŽM
exekúcie sa zrážajú postupne, ako prichádzajú -