grušina
03.07.08,12:30
Dobrý deň,
ak končím prac.pomer so zamestnancom, ktorý bol na dohodu, aké doklady som povinná mu dať pri odchode zo zamestnania?
Musím odniesť na SP aj ev.listy dôch.zabezpečenia?
vopred ďakujem za rady a názory
ak končím prac.pomer so zamestnancom, ktorý bol na dohodu, aké doklady som povinná mu dať pri odchode zo zamestnania?
Musím odniesť na SP aj ev.listy dôch.zabezpečenia?
vopred ďakujem za rady a názory
ivana184
03.07.08,10:36
Ak bol pracovný pomer na dohodu o vykonaní práce, alebo činnosti, tak musíte vypísať na sociálnu poisťovňu registračný list FO - odhlášku, a zamestnancovi odovzdať potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Evidenčný list dôchodkového zabezpečenia sa na dohodárov nevzťahuje.
drobeceva
03.07.08,10:40
Pri výstupe mu dáš zápočtový list, potvrdenie o zdaniteľnej mzde.Daj podpísať EL a postúpiš ho na SP.
Prepáč, prehľadla som, že tam bola dohoda. EL pri dohode nedávaš. Odhlásiš len zo SP.
Prepáč, prehľadla som, že tam bola dohoda. EL pri dohode nedávaš. Odhlásiš len zo SP.
Stina
03.07.08,10:45
Pri dohode nedávaš zápočtový list.
drobeceva
03.07.08,11:06
Pri dohode nedávaš zápočtový list.
Stina, vymazala som pôvodný príspevok. To je tak, keď dôsledne neprečítaš. Ja som prehliadla, že z-c bol na dohodu, myslela som, že ukončil dohodou. Ale bude to asi tým teplom.
Stina, vymazala som pôvodný príspevok. To je tak, keď dôsledne neprečítaš. Ja som prehliadla, že z-c bol na dohodu, myslela som, že ukončil dohodou. Ale bude to asi tým teplom.