Dobrý deň ! Máme problém s jedným zamestnancom, ktorý sa pohádal so šéfom a už dnes nenastúpil do roboty. Požiadal o dovolenku, aj som mu vypísala dovolenkový lístok, ale šéf to nepodpísal. Šéf mi prikázal, aby som mu písala od dnešného dňa neospravedlnenú absenciu. Zamestnanec má ešte 8 dní starej dovolenky a 12 dní novej dovolenky. Niekde som čítala, že starú dovolenku nemožno krátiť za absenciu ! Je to tak ??? Kedy s ním môžeme rozviazať prac. pomer. On už iste nenastúpi do roboty za žiadne peniaze.
Ako mám postupovať ďalej ??? Ďakujem za všetky odpovede !!!!
Je to tak, za absenciu mu môžete krátiť len nárok, ktorý mu vznikol na D na tento rok. Je potrebné ho upozorniť na porušenie PD s tým, že pri opakovanom porušení je možnosť skončenia okamžitého skončenia PP.