Prosím, skúste sa mi k tomu niekto vyjadriť.

Dobrý večer, chcem sa uistiť pri účtovaní materiálu do spotreby v jednoduchom účtovníctve, či je možné davať si do nákladov:
- ak vykonávam služby pri ktorých potrebujem určitý materiál a tieto služby pre mňa vykonávajú živnostníci- je možné si dať tento materiál do spotreby???? a taktiež ak zamestnávam na dohody nejakých študentov alebo ľudí, ktorí sú evidovaní na úrade práce a nepoberajú žiadne dávky, taktiež je tento materiál možné dať do spotreby alebo živnostníkov by som mal zamestnať aj keď iba na dohody, ale títo živnostínici pracovať na dohody nechcú.http://www.porada.sk/images/icons/icon5.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif Ďakujem.
Toto je večný problém. Materiál tvorí vaše výdavky, problém je v tom, či správca dane neposúdi výdavky za faktúry pre živnostníkov nie ako výdavok za prijaté služby ale závislú činnosť. T.j. mzdové výdavky, kde by nastal problém s daňou zo závislej činnosti , odvody atď.

Dobrý večer, chcem sa uistiť pri účtovaní materiálu do spotreby v jednoduchom účtovníctve, či je možné davať si do nákladov:
- ak vykonávam služby pri ktorých potrebujem určitý materiál a tieto služby pre mňa vykonávajú živnostníci- je možné si dať tento materiál do spotreby???? a taktiež ak zamestnávam na dohody nejakých študentov alebo ľudí, ktorí sú evidovaní na úrade práce a nepoberajú žiadne dávky, taktiež je tento materiál možné dať do spotreby alebo živnostníkov by som mal zamestnať aj keď iba na dohody, ale títo živnostínici pracovať na dohody nechcú.http://www.porada.sk/images/icons/icon5.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif Ďakujem.
Ak je to materiál, ktorý potrebuješ na to, aby si dosiahla príjmy zo živnosti tak áno. Bolo by dobré konkrétnejšie vyjadrenie. A čo sa týka tých živnostníkov, aby to tam nezaváňalo závislou činnosťou. Robia na vlastnú zodpovednosť, vo vlastnom mene, na vlastné náklady? Je to tu veľa rozoberaného.

Za závislú prácu (§ 1 ods. 2) sa považuje práca, ktorá vykazuje všetky :cool: nasledovné atribúty:

prácu vykonáva osobne zamestnanec,
zamestnanec prácu vykonáva podľa pokynov zamestnávateľa,
prácu zamestnanec vykonáva v mene zamestnávateľa, prácou vytvorené produkty alebo služby majú "meno" (označenie výrobcu) zamestnávateľa,
za prácu zamestnanec dostáva od zamestnávateľa mzdu (práca v pracovnom pomere) alebo odmenu (práca na dohodu),
zamestnanec má určený pracovný čas,
ostatné náklady, potrebné na vykonanie práce, sú nákladmi zamestnávateľa (napr. nákup materiálov, spotreba energií, financovanie priestorov, údržby, réžie...),
prácu zamestnanec vykonáva výrobnými prostriedkami zamestnávateľa,
konečná zodpovednosť na výsledku je na zamestnávateľovi, napr. prípadné reklamácie chybného tovaru alebo služby zo strany odberateľa rieši zamestnávateľ,
práca pozostáva prevažne z opakovania určených činností.